管理制度医保统计信息目录统计信息管理1第一章总则1第二章信息收集1第三章信息处理和传递2第四章信息利用2第五章信息存储和安全3第六章奖励和罚则3机房管理4第一章总则4第二章人员行为管理4第三章安保管理5第四章用电安全管理5第五章硬件安全管理6第六章资料、文档、数据安全管理7第七章财产登记和保护管理7门店计算机使用维护管理制度8第一章使用维护管理8第二章罚则10计算机管理规定10第一章总则10第二章硬件管理11第三章软件管理11第四章网络管理12第五章使用管理12第六章安全管理12自动化办公系统管理规定13第一章总则13第二章用户管理14第三章使用管理15第四章安全运行管理15第五章罚则15医保信息统计管理16第一章总则16第二章组织管理16第三章人员配置17第四章医保统计信息工作职责171统计信息管理第一章总则第一条为规范信息管理工作，建立畅通便捷的信息传递渠道，加强信息交流与共享，为企业经营管理和决策提供信息支持，制定本制度。第二条信息管理原则（一）统筹规划、分级管理的原则；（二）完整准确、及时适用的原则；（三）资源共享、注重保密的原则。第三条企业建立两级信息管理体系。企业部门负责部门信息管理的组织工作，各门店负责本门店的信息管理，并按要求报送相关信息。第二章信息收集第四条信息按来源分为外部信息和内部信息。（一）外部信息包括：政策法规、行业动态类信息、市场类信息。可通过会议、购买、调研等方式获取；（二）内部信息包括：用于经营监控的过程类信息、用于经营决策的成果类信息。可通过会议、文件、报表等方式获取。第五条外部信息收集须做到超前预测、及时跟踪。（一）市场环境和竞争对手变化的信息，要及时跟踪、定向调查；（二）突发信息要快速反应，及时应对。第六条内部信息收集须做到及时、准确、完整。第七条涉及GSP等医药类政策法规，由质量管理部负责收集；其他政策法规、2行业动态类信息，由综合管理部负责收集；市场类信息（包括并不限于竞争对手信息）由各门店负责收集，营销管理部负责汇总。第八条内部信息由企业各部门送数据服务中心汇总。第三章信息处理和传递第九条信息处理须按类别明确责任和时限要求。（一）相对稳定的一般信息，按照信息处理的基本流程进行有序处理；（二）突发信息须在第一时间内呈报，必要时启动相关应急处理预案。第十条对企业经营管理有价值的信息，须及时传递给相关决策部门，并存入信息库备查。第十一条信息传递可采取书面传递、电讯传递、网络系统传递等方式进行。信息传递须保证信息的完整、准确、安全，并保持信道畅通。第十二条信息的内部传递，须按管理层级逐级传递，信息接收人须及时处理。第十三条信息的外部传递，须按《信息披露管理制度》、《新闻管理制度》相关规定执行。第四章信息利用第十四条企业部门须及时跟踪国家宏观政策、行业发展动态、市场环境和竞争对手等信息，为经营决策提供信息依据。第十五条经营过程类信息须及时分析，用于加强对经营过程的管理和控制；经营结果类信息须每月进行总结，为各级经济活动分析提供依据。第十六条企业通过OA系统、及时通讯、手机短信等进行信息传递，以实现信息共享和利用。第十七条信息查询须根据重要程度和保密等级设定查询权限；如超越权限，3须经上一级主管审核同意。第五章信息存储和安全第十八条企业综合管理部负责建立信息文献资料库，数据服务中心负责建立电子数据库，保证信息资料积累的连续性。第十九条信息存储须按照存储安全、节约空间、使用方便、便于更新的原则进行；原始信息的存储必须保证完整、真实。第二十条信息存储须按类别、密级、效用建立索引，进行分类存储，并按不同类别，分别确定存储时间。第二十一条信息存储须根据不同情况采用不同的存储媒介，重要信息存储须采用两种以上媒介。第二十二条信息保密工作须按国家有关法律、法规及《保密管理制度》相关规定执行。第二十三条对信息管理人员和关键岗位人员，须进行保密教育；如涉及岗位调整或离职，须签署保密协议。第六章奖励和罚则第二十四条对信息管理（收集、处理、传递、利用、存储、安全）成效显著，为企业创造较大经济效益的相关人员，企业予以表彰和...
