岗位安全职责部门：责任范围：项目设备部岗位：设备部长兼修理厂厂长责任人：在分管副经理的领导下，负责项目部设备及修理厂管理工作。职责考核方法和标准1)在计划、布置和检查工作的同时，未计划、布置或检查安全工1)在计划、布置和检查工作的同时，计划、布置和检查安全作（5分）；未执行“安全确认”3次/月（5分）。工作，严格执行“安全确认”。2)在开展危险性较大的工作前，未组织开展工作安全评估或制定日常工作2)在开展危险性较大的工作前，先组织开展工作安全评估，安全施工措施方案（5分），经检查发现安全施工措施未落实（15分）制定措施方案，按规定执行审批并组织落实。（5分）。3)检查本部门的班前会开展情况，不断提高班前会的开展质3)本部门未召开班前会（5分），员工带病上岗（5分），酒后上量。岗（15分）。4)按照项目部《特种设备管理制度》和国家有关特种设备的法律、法规和标准的要求，规范特种设备的管理，健全特种设备管理档案。4)无特种设备管理档案（5分）。特种设备5)监管特种设备操作人员做好特种设备的使用，建立日常检5)无日常检查、运行、维修和保养的各项记录（5分）。（15分）查、运行、维修和保养的各项记录。6)员工不具备特种作业操作资格证从事特种作业（5分）。6)确保特种设备具有有效的使用证书，其操作人员持有有效的特种设备操作资格证。7)拟定设备部和修理厂的安全生产规章制度和操作规程。制度规范分）。8)落实项目部安全生产规章制度、操作规程和应急救援预（10分）8)经检查发现管辖范围内作业人员违反安全生产规章制度和操案。作规程3次/月（5分）。7)未拟定设备部和修理厂的安全生产规章制度和操作规程（10安全教育、9)组织编制有关设备操作和修理作业的培训和考核材料，并9）安排无相应岗位资格和健康条件的员工上岗（10分），未安排培训和考对新入职、转岗和复岗的设备操作人员进行操作培训和考新员工参加入职安全培训（10分），安排未经培训或考核不合格的核核，使他们具备相应的操作技能。员工上岗（10分）。（15分）10)组织管辖范围的员工签订“安全生产责任书”，并对他们的执行情况进行指导、监督和考核。11)定期组织各类设备的操作技能培训，提高设备操作人员的安全操作技能。12)负责外来设备服务人员的安全管理，对他们进行必要的安全培训，带领他们在现场规范工作。13)制定各类设备的日常检查制度和相应的检查表，并监督和指导设备操作人员对其设备进行日常检查。安全检查14)定期组织对各类设备的安全检查，及时消除事故隐患，查（15分）处和纠正人员的违规操作行为。15)组织落实本部门的隐患整改措施，并按时向检查部门汇报整改情况。10）经检查本部门员工未签订“安全生产责任书”(10分)，未进行安全生产责任考核（5分）。11）组织员工进行各类设备的操作培训少于1次/月（5分）。12）经检查发现无外来人员登记或培训记录2人/月（5分）。13）未制定各类设备的日常检查制度和相应的检查表（15分）,设备操作人员在每日上岗前未对设备进行检查3次/月（5分）。14）对各类设备进行检查少于1次/周，经检查发现安全事故隐患或员工存在违章作业行为2次/月（5分）。15）未按时落实本部门隐患整改措施（5分），未向检查部门回复整改情况（5分）。16)按时参加项目部安全生产例会，总结、汇报本部门的安全16）不参加项目部安全生产例会，不总结、汇报本部门的安全生生产工作，提出存在的安全生产问题和改进建议，贯彻落产工作情况（5分），经检查发现会议决定未落实3次/月（5分）。安全会议实会议决定。17）未定期组织召开本部门的安全生产周例会，无会议相关记录（10分）17)组织召开本部门的安全生产周例会，总结和布置当前的安（5分）。全生产工作，解决工作中存在的安全生产问题。18）经检查发现有关安全生产方面的文件未落实（5分）。18)及时落实有关安全生产方面的文件和会议决议。19)发生事故后，应按照应急预案采取措施，组织抢救，防止事故扩大，保护事故现场和有关证据，并立即向上级部门事故汇报。（20分）20)组织或参与各类设备事故的调查和处理工作，提出改进措施和建议，落实本部门相关整改措施。19）瞒报、谎报事故（100...
