教师培训工作总结紧张忙绿的一学期又结束了，在这一学期里，我校教师培训工作在上级部门的指导下，在校领导高度重视和精心安排下，在全体教师不断努力下，教师队伍的整体水平有了很大提高。一、领导重视、常抓不懈，多种形式进行教师培训学校领导非常重视教师培训工作，深知要想创办一流学校，必须首先有一支一流的教师队伍，所以，对于教师培训工作学校一直把其作为重要的常规工作来抓。首先、学校重视全体教师的师德培训，通过政治学习、理论学习，学习师德规范，学习师德典型的先进感人事迹。通过学习培训，教师们更加爱岗敬业、勤奋工作，向先进人物学习，争做师德模范。其次、通过业务学习，提高教师的整体素质。本学期学校多次派50多人去外地学习，如西安、延安、榆林、靖边等地，学习他们的先进教学经验。除了完成完成上级规定的培训任务外，学校利用业务学习时间，教务处专门派专人组织培训有关教学方面的知识。校长还组织全体教师认真学习了山西等多处学校的先进教育理念和教学模式，了解教育的最新动态、身边的教育教学典型、前沿的教育教学方法等，同时带领全体教师学习了很多教育方法、教学艺术，学习为师之道等。本学期还启动了教师专业发展型学校建设的二期工程，学校制定了长远规划和年度计划,为打造专型性教师团队作了充足准备。二、校本教研活动促进教师队伍水平不断提高首先、我校一直在开展具有本校特色的校本教研活动，旨在通过丰富多彩的活动，对全体教师进行有目的的培训，从而促进教师队伍整体水平的提高。学校开展了具有本校特色的校本教研“三课”活动，本学期的主题是“提高课堂教学有效性”。要求每人上一节展示课，课前集体备课、上课、课后评课要环环相扣，旨在通过这一活动，教师能人人钻研教材，个个研究教法，并互相学习、互相借鉴、资源共享、共同提高。其次、开展了“书香校园”读书活动，要求人人要读书，个个有体会。教师们阅读后撰写读书心得体会，学校把这些文章装订成册，以利互相学习、互相促进、共同进步。第三、学校开展了人人撰写教育论文活动，摘抄个人研修笔记，撰写个人研修心得，要求教师写真实的自我感悟，从而获得真正的收获，得到切实的提高。第四、坚持教师自学活动，培养教师自我提高的意识。总之，学校通过理论培训、实践活动等方式开展教师培训工作，使广大教师受益匪浅，也使教师队伍整体水平不断地到提升。靖边五小教务处2014年7月
