五（1）学生考核奖励制度及说明1、作业：（1）每次作业（含家作、课作等）得A的加分，加1分，要求是作业全对，而且书写比较工整。（2）对于基础比较差的学生，适当降低要求，得“进步”的加1分2、平时表现：（1）上课表现积极受表扬的学生每次加1分；（2）学习之星的评比（每周评1次），每次评3名学生，被评为学习之星的同学每次加3分；（3）每周评一次优秀小组，第一名的小组，组员每人加2分，第二名加1分；（4）其他特殊表现的适当加分；（5）背诵1课加1分；练字2页加1分。（6）读完一本课外书，有家长签字加3分，课外积累摘抄2页加1分。（7）每节课2次以上举手发言加1分。（8）写1篇日记或作文得A加2分，得B加1分。3、平时检测：进行平时检测，90分以上的每人次加3分,95分以上加5分，比前一次进步5分以上的加1分，进步10分以上的加3分。4、减分项目：（1）作业不做，每次扣2分，作业未完成扣1分；（2）不及时订正作业，每次扣1分；（3）上课不认真被老师点名扣1分5、关于干部的考核加分：组长认真检查作业、及时收发作业、积极组织管理组员学习，每周评选2名优秀组长或班干部，选上一次加3分；其他班干部，认真负责，认真领读，当好值日生的，每周评选1名，每次加3分。6、奖励办法：组长每天登记组员的得分和扣分情况，每周五到班长处登记一周总评分。一周累计得10分，奖励一个便利贴或口袋本；得20分奖励一支饮料笔；得30分，奖励一个文件袋；得40分奖励多功能文具袋。
