骨干教师培训学习体会认同职业角色,远离职业倦怠黄花乡平凉庄小学教师——马丽娟今天有幸参加县级骨干教师培训
聆听了教育厅教研室丁晓玲老师的心理讲座,她那鲜活的实例分析,生动的语言讲解
全新的培训方式,全新的学习内容,使我获益良多,是我对“认同职业角色,远离职业倦怠”这一话题有了更新的认识
职业倦怠是一种不良好的心里状态,即情绪衰竭、人格解体、成就感降低
情绪情感处于极度消极状态,如果这种情绪长期持续下去,自己就会感受到一些负面情绪
并对工作对象表现出消极、冷漠的行为
这样不但不利于集体、个人;更甚者影响自身健康
因为教师被认为是职业倦怠的高发人群
是教师不能顺利应对工作压力的一种极端反应,是教师在长期压力体验下所产生的情绪
面对如此严峻的问题,首先自己应进行自我调适,积极认同职业角色,远离职业倦怠;客观的认识自我,多和周边的人进行交流,化解内心不快,尽力让自己生活空间和谐、滋润
现代教育在不断的探索,不断的完善
那么教师在教育教学过程中也难免会出现这样或那样的问题,从而造成心理障碍
作为教师就必须努力进行自我调适,多听外面的“声音”不要觉得自己的一切都好,都适合当然,任何事情是双向的当一个人面对好多问题,首先要把自己武装起来
摆正自己的位置,面对外面的“声音”我们要一分为二地看待,我们的终极目标是:一切为了学生,为了学生的一切
任何事情要理性思考,学会面对
促进教师身份认同,缓解教师职业倦怠
客观的认识自我,做自己能做的事,不盲目比较
获得一份平和与宁静
是调适心理健康,轻松生活,愉快工作的前提,对缓解职业倦怠有着启迪作用
这次培训不仅使我从心理上得到了一个全新的认识,在其他各位专家的讲座中获益良多
因为新课程,为学生构建开放的学习环境,提供多渠道获取知识、并做到学以致用
促进学生形成积极的学习态度和良好的学习策略,培养创新精神和实践能力
它需要我们从事这方面教师的辛勤与汗水