如何高效集体备课备课是起点,教学思想目标得到贯彻是终点,期间的过程要靠方法研究来达成
一.集体备课时教师要树立以下四个意识:1
合作意识;2
整体意识;3
超前意识;4
二、集体备课的流程
教师的个人备课与集体说课进行整合,确定集体备课的基本程序为:确定课题——个人钻研——集体商讨——确定主备人个性化设计)——教学实践——课后交流反思具体说明:第一步:确定课题,个人钻研
由备课组长提前确定备课内容和集体备课的时间,然后每个教师进行认真钻研,充分准备;一定要学习研究课程标准、教材、教参及其他相关材料
(1)要抓住教学重点、难点
(2)课堂教学的设计,不仅要求针对教学的重点和难点,还要针对学生学习中可能出现的问题,针对学生能力的培养
(3)每个备课组成员必须写出备课提纲,确定教学内容的重点、难点和关键,提出具体的教学目标(知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观)
第二步:确定主备人,形成粗案
在备课组长的组织下,主发言人首先阐述自己的观点、做法,然后进行商榷和探讨确定最佳方案
备课教师在集体备课时,也可陈述各自的备课方案,采用“说课”形式,进行比较,扬长避短,统一思想,达成共识
第三步:个性化设计,形成个案
由于教师教学风格不同,各班学生学情不同,规定每位教师特别是辅备人拿到导学案后都要根据自己的具体情况,对集体备出的导学案做深入地推敲斟酌
每个教师根据集体达成的共识,具体设计教学方案,并在导学案添加个性化备课内容
第四步:教学实践,课后反思
课后,教师还要就实施过程中的启发、瞬间的灵感、困惑等问题进行反思,和年级组教师进行交流,并记录在导学案上
这些困惑心得使教师在不断的反思中可以得到发展,在发展中得到新的动力,它是前进的阶梯,同时也是教师在专业成长过程中的记载
总之,在新课程改革中,备课改革只是其中的一个环节
良好的课前准备是一堂高效课堂的基本前提,没有集体备课