二〇一四年竞聘报告姓名:竞聘职务:**区域经理提交时间:2013年3月26日附件1一、个人情况介绍(5分钟以内)(一)围绕个人简历,介绍个人的知识储备、专业特长、在过去工作中取得的突出业绩和创新举措
知识储备本人在本科期间就读于**大学计算机科学与技术专业,有良好的理工科背景
研究生就读于**大学工商管理专业,期间的知识结构包括市场营销、管理学、管理沟通、人力资源、组织行为学、会计学、财务管理等
专业特长本人在组织、策划、管理沟通及人际交往上有较强的能力
本科及研究生求学期间,均担任班长,能与校院领导、老师及同学进行良好的沟通,并能组织班级积极参与各项活动
突出业绩2006年,
2008年,
2011年,
2012年,
2013年,
(二)围绕“德、能、勤、绩、廉”,结合典型事例(1-2件)进行自我评价
针对**项目下发的中期检查的通知,我及时向集团及各参与单位领导汇报通知情况,并组织相关人员参与中期检查的准备,同时编写中期检查工作计划,由于时间紧、任务重,我向领导提出封闭请求后又与各方人员沟通,许多项目组成员身兼数职,有的又同时担任多个项目的负责人,这就需要与更多的项目组行沟通,争取更多的资源,最终通过上到公司领导、下到实施人员的反复请示、沟通,终于将课题骨干人员调进了课题组,通过课题组四天四夜的加班加点工作,最终使得课题顺利通过检查
(三)介绍个性特点和兴趣爱好
自信、积极、乐观、勤奋、踏实;善于沟通、表达,有全局意识,有亲和力及团队合作精神
擅长篮球、足球,爱好读书、旅游等
二、竞聘职位的能力、优势和不足(个人竞聘该岗位的优劣综述)能力优势:善于学习、知识结构全面,组织协调能力强,主观能动性强
履历优势:曾经在**集团公司工作五年,通过技术交流等方式与企业进行过不同程度的接触,掌握一些行业特点以及客户资源
在**大学读研两年,mba的课程对我的营销理念起到