人事干部培训学习个人小结一个学期的人事干部培训学习将要进入尾声，在这次培训的学习中，我收获了很多。局人事科的领导和老师，安排了丰富的学习内容，从人事的理论知识，到人事工作中实际操作需求的解疑答惑，再到职业倦怠和道德讲堂。每一次的培训都让我受益匪浅，也让我有了一些工作中的反思和体会，如何去做好人事这项重要的工作。人事工作我是新手，我本着细心、耐心和热心的原则，努力做到三细三严。一细。工作中要有细统的规划，对几大项任务做好计划，在总体规划基础上对每项工作细化到月甚至到日。我每天下班前，无论多晚，都要记录一天工作完成的情况，列出第二天要做的工作。这样做到对工作心中有数，才能应付突发和紧急事件。二细。工作中要详细掌握每位人员的情况，这样才能保证工作万无一失。三细。工作中要耐心、细致地帮老师们解决切身利益问题，要诚心诚意为他人服务，在为退休老教师们解决他们提出的种种问题、每年工资晋升、教师职称评定等一系列工作中，学会换位思考，急别人所急，想他人所想，努力做到同事们满意为止。除了三细，另外还有三严。一严。嘴要严。人事工作的特殊性要求人事干部要坚持党性原则，恪守人事保密制度，对该做什么不该做什么、该说什么不该说什么要有清醒明确的认识。上传教职工意见要进行梳理易于领导采纳，下达领导意见既要有政策的严肃性又要有人情味，易于同事接纳。二严。要求自己要严格。人事工作的特殊性要求人事干部要有敬业和奉献精神、要有强烈的责任心。人事工作是没有寒暑假和休息日的，工作一经布置，往往都是时间紧、任务重、要求高，如果不及时完成，就会影响到教师的切身利益，影响学校的形象。接到工作我总是抓紧一切时间，有时在学校做不第1页共2页完就带回家去加班加点，以便能及时完成任务。三严。执行政策严。在担任人事助理工作中能做到政策面前人人平等。虽然我有一年多的工作经验，但是人事工作涉及面广，日常工作琐碎，每一项工作政策性又很强，都与全体教职工的切身利益息息相关，责任重大，需要你熟练的掌握单位人员的各项情况，不管是在职人员还是离退休人员的信息。每年都要进行了一系列工资变动，全体在职和退休教师，每人工资变动一年平均至少要有2到3次，每次变动要求不一样，每个人情况也不同，这就要求人事干部对每个人的相关信息了如指掌。我觉得我在这方面需要继续努力，对于单位的人事数据库需要更加全面准确的掌握。在今后的工作中，每当上级部门或领导在询问人员信息的时候，都能及时准确的提供有关人员的人事信息。通过这次培训，让我对人事工作由陌生到熟悉、由无序到清晰，让我更加有了信心去把人事工作做的更细，更加到位。第2页共2页
