影响团队健康与稳定的因素影响团队健康与稳定的因素2
基础知识不到位,不清晰
如:(1):企业文化(2):事业前景(完美的综合竞争力、全面认识完美、为什么从事完美)(3):运作(新业务员培训、5•6•4•5•6•7•8、三大核心元素、六项工具、产品演示、产品理论、事业计划、1•4•7、3•2•4、8•8•8等法则)1
60%是靠办卡,才有业绩
影响团队健康与稳定的因素3
杂念重,放不开,全职少
藉口,依赖,盲点；5
独立性差,不会找感觉,没感恩的心
上级太伟大(超级大奶妈)
不懂从个人进展到居点(组织会议)
不懂个人魅力提升(习惯、超越、熔炼、互动)
没有核心骨干成员配合互动(自身部门)；10
红、专、度,培养不起来,协调不好
影响团队健康与稳定的因素11
团队运作威力发挥不良(走出、请进、互动)；12
你的筹码在哪(听、投、独、专、工、升、店)
缺乏主动性,没自信；14
集中与分散策略失控；15
忽略外地市场,没野心；完美事业完美人生
