医废中心绩效考核办法VIP免费

医废中心绩效考核办法第一章、总则一、为了促进中心的发展，确保安全达标处置，严肃中心规章制度，确保车间正常运作，特制定本管理制度。二、本规定适用于中心所有部门。三、分规定采用百分之考核，即每分为1%的绩效工资第二章、细则一、车队考核细则1、车队所有人员应严格遵守中心考勤规定准时上班。若违反规定按中心考勤制度考核2、认真学习《医疗废物管理条例》和《危险废物转移联单管理办法》及相关的法律法规，并应用到日常工作中。积极参加中心组织的培训，未参加培训每次扣5分3、出车前仔细检查车况和车厢密封情况，确认后方可出车。未检查车况出车造成损失由司机自行承担并扣5分4、严格按照《医疗废物管理条例》规定48小时内收集。。未及时汇报被上级单位检查通报后果由当事人自行承担并扣除20分。5、严格执行国家颁布的《交通法》，不超速行驶和乱停乱放。如造成车辆罚款或被暂扣等一切损失由驾驶员自己承担，并承担因此引起的经济损失，扣发当月安全奖及扣除20分。6、认真填写转移联单确认重量并每天收回联单交由统计转移联单人员进行统计。未按时交由统计人员统计扣除5分一次。7、与医院交接医疗废物时检查周转箱是否有破损，如有破损，拒绝接受医疗废物，确保医疗废物无泄漏。未发现周转箱破损造成中心损失的扣除5分一次。8、收集人员不得参与医疗废物处置费用的收取工作。收集人员违反规定擅自收取处置费用的一次扣除30分。考核当月工资和年终奖。第1页共4页9、车内不得乘坐无关人员。不得运输货物。如违反扣除5一次分10、医疗废物运输车辆应在每次运输完毕后及时消毒清洗并做好消毒登记。办公室不定期检查，未及时消毒或未登记消毒记录一次扣除5分。二、车间考核细则（一）主控室考核细则1、主控室所有人员应严格遵守中心考勤规定准时上班。若违反规定按中心考勤制度考核。2、认真学习焚烧炉的《安全操作规程》和《集中处置技术规范》及相关的法规和标准并应用到日常工作中。积极参加中心组织的培训，未参加培训每次扣5分3、认真执行交接班制度并填写交接班表，接班人员接班后下班方可离岗，保证无脱岗现象。如发现脱岗现象一次扣除当班操作人员20分。4、进入主控室后必须严格检查设备启、停以及运行情况，查看系统各个运行参数。如由于操作工未认真检查设备运行情况出现设备故障一次考核当班操作人员10分。5、严格执行手指口述，同车间装卸人员配合默契，车间上料人员装完物料，打手势示意可关闭炉顶门后，方可关闭炉顶门，未确认直接关闭炉门的一次扣当班操作人员10分。6、记录操作过程的各项控制指标，登记好焚烧炉运行台账，不得随意篡改。办公室不定期检查台账填写，未填写或填写不规范一次扣当班操作人员5分。7、设备启停时必须严格执行手指口述，确保车间人员安全。未通知车间人员擅自启停设备造成影响的一次扣当班操作人员10分。8、严格填写各项物料添加台账及危险废物出入库台账。办公室不定期检查台账填写，未填写或填写不规范一次扣当班操作人员5分。第2页共4页9、主控室操作人员每一小时巡检一次设备，确保无跑、冒、滴、漏等现象，有无异常声音，确保烟尘达标排放，无冒黑烟迹象等并做好巡检相关记录。办公室不定期检查巡检情况，未巡检或发现冒黑烟现象一次扣除当班操作人员20分。10、主控操作人员熟知系统的紧急处理预案，在车间副经理统一指挥下进行处理，盲目处理造成不必要的损失的扣除当班人员10分。11、当班人员下班前打扫中控室及楼道卫生，保持干净整洁，办公室不定期检查发现未打扫或打扫不干净一次扣除当班操作人员5分。（二）车间操作人员考核细则1、主控室所有人员应严格遵守中心考勤规定准时上班。若违反规定按中心考勤制度考核。2、认真学习焚烧炉的《安全操作规程》和《集中处置技术规范》及相关的法规和标准并应用到日常工作中。积极参加中心组织的培训，未参加培训每次扣5分3、严格按要求着装佩戴手套，注意自身安全，避免磕手碰脚事故的发生。如因个人防护用品佩戴不全发生事故的扣罚当事人当月安全奖并扣10分4、工作期间不得随意离开工作岗位。确实需要离开时需要找同岗位人员替岗。服从上级领导的安排。不服从上级安排，造成影响...