年中铁通轨道运营有限公司社会招聘岗位计划表编号需求单位部门招聘岗位岗位描述(工作内容)招聘人数岗位条件要求年龄学历所学专业职称资格户籍其他要求人力资源部薪酬管理
负责研究、制订公司薪酬、福利分配方案、社保及公积金管理;
负责落实公司绩效考核体系,并实施管理
年月日以后出生本科及以上人力资源管理、财务会计、审计、统计学、经济学等相关专业助理级及以上职称不限年及以上相关工作经验;
具有良好的、人际沟通能力,有较强的口头表达能力和文字功底,熟练使用办公软件;
同等条件下中共党员优先
人力资源部培训工程师
负责制定培训发展规划、健全培训管理制度;
策划、组织、开展公司的特殊工种证培训、上岗证培训及内部职业技能鉴定培训等各类培训及培训考核工作
年月日以后出生本科及以上铁道工程、铁道通信信号、电气工程及其自动化等专业助理级及以上职称不限
具有年及以上地铁轨道交通培训经历;
具有良好的人际沟通能力、执行力和一定的抗压能力;
熟悉国家相关法律法规和上级有关规定;
熟练使用办公软件;
具有工程师及以上职称的年龄可放宽到年月日以后出生,学历可放宽至大专
党群工作部党务工作助理负责公司党务工作,做好党员管理、党的组织建设、党员信息系统维护等日常工作年月日以后出生本科及以上不限不限不限年及以上党务相关工作经验;
具有良好的、人际沟通能力,有较强的口头表达能力和文字功底,熟练使用办公软件;
所学专业为新闻、汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关专业,在同等条件下优先录用
安全技术部检测分析、科技计量工程师
参与对维保设备的检测及检测数据分析工作;
建立设备问题库,组织对设备问题进行分析、处理,实现动态闭环管理;
参与设备质量事故调查、分析工作;
负责公司计量管理工作;
依据计量检测设备分类管理的规定制定公司《计量设备周期鉴定(校准)计划》,并负责外检计划的联系和实施;