国培2014甘肃信息技术应用能力提升工程远程培训计划甘肃省兰州市城关区兰园小学教师刘晓华一、指导思想以提高教师思想道德素质,以知识更新与拓展、教学基本功训练、学科教学整合能力训练提高教师教育教学技能，以现代信息技术、教育科研能力训练提高教师教育科研能力，促进教师专业化发展为宗旨
更好地发挥名师、骨干教师的示范、辐射、引领作用，提升其专业化的发展空间，促进所有教师的共同发展，形成良性的教师互动机制，实现优质教育资源共享，推动教育教学工作快速、健康、均衡发展
二、发展目标1、团队成员的教育教学理念、专业态度、专业追求、专业知识和专业技能都能得到发展，并逐步明晰自身教育教学风格、特色的走向
具体的个人发展目标是：以“合格型教师”“骨干型教师”为发展目标，争取成为学校学科有影响的教学力量
2、探索通过助推全体教师的成长，实现有效课堂教学的路径，从而带动学校教学质量的提高
3、探索有效的教师研训模式，为学校研训工作积累有效的教师培训经验
三、工作原则1、针对性原则
从思想业务入手，突出教师研训和课堂教学重点
2、共享性原则
以专家引领、同伴互助、自我反思为主要活动方式，实现共研，共享，共成长
3、创造性原则
发挥创新精神，努力使“工作坊”工作生动、活泼、有效，确保可持续发展
4、层次性原则
针对青年不同层级教师发展的需要，实施层级性研训与指导
5、实效性原则
活动植根于教师日常的教育生活，躬身于教师日常的教育实践，有针对性的探讨研究教师专业发展中的现实问题和教学中的共性问题，使教师的个人提高和促进学生的发展结合
四、基本思路（一）组织建设1、工作室成员：学校综合组教师
2、指导组成员：学校行政和岳娟教师
（二）运行机制
1、指导组成员全程跟踪督查，引领团队成员共同学习、研究和实践
2、实行“带题研究制”
团队成员围绕工作坊的研究主题，再结合自身教学需求，自定研究微课题
3、实行“主题
