一、单选题1、管理是一种艺术，这是强调管理的（c）A.复杂性B.有效性C.实践性D.精确性2、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（c）A.科学性B.艺术性C.社会属性D.自然属性3、下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（a）A.赫伯特·A西蒙B.彼得·F·德鲁克C.弗雷德·E·费德勒D.弗里蒙特·E·卡斯特4、管理者传播者的角色属于(B)A．人际角色B信息角色C决策角色D领导角色5、人际技能对于各种层次管理者的重要性是(D)A．对于高层管理者最重要B．对于中层管理者最重要C对于基层管理者最重要D．对于所有层次管理的重要性大体相同6．以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是(C)。A．前馈控制B．反馈控制C．现场控制D．计划控制7．将控制类型划分为同期控制、反馈控制和前馈控制的分类标准是(A)。A．时机、对象和目的的不同B．控制原因C．控制结果D．外因和内因8．猎人为了纠正子弹与飞行的野鸭之间的时间延迟，常常把瞄准点定在野鸭飞行的前方，这种作法属于(B)。A．反馈控制B．前馈控制C．直接控制D．间接控制9．人们常说，人的身体是“三分治七分养”，这件事表明(A)。A．反馈控制比前馈控制重要B．同期控制比反馈控制重要C．反馈控制比同期控制重要D．前馈控制比反馈控制重要10、泰罗认为科学管理的中心问题是（）A提高劳动生产率B实行职能制C实行例外管理原则D提高劳动生产率11、按照韦伯的观点，只有（A）才适宜作为理想行政组织体系的基础。A理性—合法权力B传统权力C超凡权力D个人影响权12、社会系统学派是以组织理论为重点，从（C）的角度研究组织。A经济学B心理学C社会学D管理学13、决策理论学派的代表人物是（C）。A西蒙B巴纳德C德鲁克D赫茨伯格14、经验主义学派强调管理的（A）。A科学性B客观性C主观性D艺术性15、管理科学学派是（A）的继续和发展。A泰罗的科学管理理论B法约尔的一般管理理论C韦伯的理想行政组织体系理论D梅奥的人际关系理论16、经理角色学派的代表人物是（）A赫茨伯格B明茨伯格C巴纳德D德鲁克17、马斯洛创建了（C）A双因素理论B公平理论C需要层次理论D期望理论18、在管理思想史上，（B）被成为“组织理论之父”。A巴纳德B韦伯C亚当斯D明茨伯格19、公平激励理论是由（D）创建的。A斯金纳B弗鲁姆C马斯洛D亚当斯20、管理过程学派的创始人是（A）A法约尔B孔茨C德鲁克D西蒙21、巴纳德是（D）的代表人物。A决策理论学派B经验主义学派C科学管理学派D社会系统学派22．俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”，根据管理学的有关原理，以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当(A)。A．此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖B．此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同C．俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论D．俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论23．X理论和Y理论是(B)总结提出的。A．亚伯拉罕·马斯洛B．弗雷德里克·赫兹伯格C．道格拉斯·麦格雷戈D．大卫·麦克兰24．根据双因素理论，下列可激励员工的因素是(A)。A．工资、成就、公司政策、责任B．晋升、工作条件、良好的工作关系C．成就、承认、良好的人际关系和成长D．工作本身、成长、成就和责任25．某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式?(B)A．正强化B．负强化C．惩罚D．忽视26．某电脑公司市场开发部经理今年26岁，思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是她的主管，你认为以下哪一种激励方式最能增进她的工作绩效?(B)A．采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度B．减少对她的监督，使她有更多的决策和行动自由C．对她的成绩给予公开表扬D．提高她地位的象征(例如。更豪华的办公室，新的头衔，专用秘书等)27.某君到一百货商店考察，随阅了其规章制度手册，有三条特别引起他的注意：（1）我们只售高贵时髦的衣服和各种高级用具。（2）货物售出超过30天，不再退还购货款。（3）在退还顾客购货款前，营业员需注意检查退回的货物，...
