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碎片内容
团队建设培养制度1、完善“骨干教师”培养梯队的体系构架，使幼儿园市区级以上骨干教师的量和质，形成可持续发展，螺旋上升的趋势
2、以骨干教师、特长教师、优秀班主任培养为重点，打造“科幼”优秀教师队伍
3、建立骨干教师培训中心，坚持骨干教师领衔，有计划规划十三五园本培训课程
4、建立全员培训和骨干研修相结合的原则，提高园本研修教学质量
徐汇区科技幼儿园2015
大量教育教学资料
