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骨干团队建设_第1页
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团队建设培养制度1、完善“骨干教师”培养梯队的体系构架,使幼儿园市区级以上骨干教师的量和质,形成可持续发展,螺旋上升的趋势。2、以骨干教师、特长教师、优秀班主任培养为重点,打造“科幼”优秀教师队伍。3、建立骨干教师培训中心,坚持骨干教师领衔,有计划规划十三五园本培训课程。4、建立全员培训和骨干研修相结合的原则,提高园本研修教学质量。徐汇区科技幼儿园2015.10

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