教师奖惩制度学校为奖励教师立足本职，严谨从教，热心钻研，积极向上的进取精神，特设立全勤奖、工龄奖、业绩奖、巩固率奖、年终奖
全勤奖一月无迟到，早退，请假，旷工者，发全勤奖50元/月
寒、暑假不发
工龄奖：1、工龄达到两年，年终发200元的工龄奖
三年以上的年终发500元工龄奖；四年以上的年终发800元的工龄奖；五年以上的年终发1200工龄奖
五年以上每增加一年的工龄，工龄奖增加100元/年
2、如一年内请假累计达到5次或天数达到10天者，工龄奖减半，达到累计10次或天数达到累计20天者，工龄奖取消
业绩奖金1、学校教职员工有帮助学校扩充生源和巩固生源义务
2、员工直接介绍学生入总校学习（非优惠生），每人提取奖30元
课程转化奖：任何一个老生转化到其他课程的班级，两个班的任课老师均可获得转化奖金各10元/人
比如：王老师英语班的3名学生报名张老师的作文班，王老师与张老师各奖励转化奖3X10=30元
巩固率奖：1．周末班各班的最低基本续班率由原来的70%调高至80%
80%及80％以上的班级有续班奖金，50％—79%不奖不罚，50%及50％
以下处以相应罚金．2．续班奖每年分两次发放：每年春节前发去年1月1日—6月30日续班奖；每年9月发放去年7月1日—12月31日的续班奖
3．幼儿园兴趣班续班奖按G×120元计算
幼儿园双语班的电话交流奖为：所带班级总人数×10元4．总部班续班奖分为周末班与假期短训班两种计算方式
．5周末班的奖金额度如下表
．6续班奖金17580（仅限新概月份以上200始）20元/生80%≦G﹤85%/生2185%≦G﹤90%元/生﹤90%≦G95%元24100%27元/生G95%≦﹤G=100%生/元30的奖金额度如下语法班音标班．假期短训班8(,,)口语班等,词汇班:表（假期短训班的续班率不参加教师评级考核）奖金金额续班率生40%﹤G/10元生/元136
