我国公务员法律责任的内容
、身份处分，即丧失公务员身份
、行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分
、赔偿责任，即管理特定财务的公务员因故意或过失使所管财务遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失，则往往需国家机关共同承担
、刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任
心理因素对公务员考核工作的影响
、从众心理、趋中误差、近因效应、晕轮效应我国给公务员奖励的原则
、精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则、公平、公正、公开的原则、定期奖励与奖励相结合的原则我国规定公务员义务的原则
、违法必究原则、平等原则、服务与稳定原则公务员身份保障权的内容、本质和意义
中国《公务员法》对此项权利的表述：公务员享有“非法定事由非法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利身份保障权，又称职务保障权，也就是说，国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的保障，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分（免职降职辞退或者处分）
法律赋予公务员身份保障权是当代公共人事制度的重要特征之一，是对传统人事制度中有任免权者拥有完全自由免职权和处分权，以确保公务员职务或身份上的独立性或相对性
身份保障权不仅是当代公务员的基本权利之一，也是当代公务员的基本权利之一也是当代公务员制度的重要特征之一，实行公务员制度的国家或地区都设定了公务员的这项权利
秘密理论中的形式秘密观点的内容与利弊
、内容：形式秘密观点认为，法律只是对国家明确规定的秘密才加以保护，公务员只须履行保守法定秘密的义务
、利弊：该观念能够给以公务员清晰的秘密概念，但该规定秘密的范围却加重了立法者的负担
公务员身份的特殊性
公务员具有双重身份，一是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员
二是普通公民，享有宪法规定所享有的权利，履行普通公民应尽的义务
如何在不损害公务员基本权利的基
