第23卷第5期2011年10月研究与发展管理R&DMANAGEMENTVol.23No.Oet.2011文章编号:1004一8308(2011)05习011一10合作还是创新?企业家精神对动态能力的影响—基于广东温氏的经验发现宋铁波,曾萍(华南理工大学工商管理学院,广州5ro640摘要:本文以广东温氏及其112家二级半公司为研究对象,对企业家精神如何影响动态能力进行实证研究.结果表明:合作精神也是企业家精神不可分割的重要组成部分,在制度不够完善的条件下,合作精神甚至比创新精神更为重要;合作精神对于创新精神具有积极作用;合作精神与创新精神,对于企业动态能力均具有正面的影响;与创新精神相比,合作精神对于动态能力的促进作用更为明显.关键词:企业家精神;动态能力;创新精神;合作精神中图分类号:F270文献标识码:A进人21世纪,随着科学技术的快速发展与经济全球化进程的深入,企业所面临的经营环境变得越来越动态和复杂,市场竞争日趋激烈,企业的竞争优势既难建立又难保持.在这种情况下,企业迫切需要发展能够与经营环境动态匹配的动态能力才能获得可持续的发展.如何培育和发展企业动态能力由此成为实务界和理论界共同关注的焦点.一些学者开始研究企业家精神对企业可持续发展的贡献和作用,他们认为企业家精神对于企业动态能力的发展与竞争优势的获得具有积极的影响.然而,自从熊彼特19犯年提出企业家精神即创新精神以来,大多数学者都认为创新精神是企业家精神内涵的核心,而甚少注意到合作精神的存在.事实上,在制度还不够完善的转型经济时期,企业家精神的内涵是否应该包括合作精神?创新与合作精神是否以及如何影响企业动态能力?这些都是企业战略理论与实践中值得深思的重要问题.然而,当前针对企业家精神与动态能力关系的相关实证研究极为缺乏.这种情况,使得企业在管理实践中对于怎样加强企业家精神来发展动态能力充满迷茫,甚至无所适从,不知道从何着手.因此,采用经验方法深人探索企业家精神的内涵及其对动态能力的影响,具有重要的理论和实践意义.本文拟在现有文献分析的基础之上,以广东温氏及其112家二级半公司为例对企业家精神与动态能力之间的关系进行研究,希望能完善相关理论并为企业管理实践提供科学的指导.1理论基础与研究假设1.1企业家精神1.1.1企业家精神的概念与内涵自从1775年法国经济学家Cantillon将企业家(entreprene盯)这一术语引人经济学理论以来,创新与企业家精神就成为了理论界研究的焦点,很多学者对于企业家精神的定义都有精辟的论述.当然,基于学科背景与研究视角的不同,这些学者们所界定的企业家精神也出现较大的差异.尽管当前学术界对于企业家精神的定义并没有达成一致,但几乎所有的学者都强调了创新精神就是企业家精神内涵的核心.如,最早正式地提出企业家精神概念的熊彼特就指出企业家精神就是创新精神—即“不断推出新的生产组合的过程”〔‘];Kirzner提出,企业家精神就是抢先抓住新的机会的能力〔’」;收稿日期:2010一11一15;修改日期:2011一4一19.基金项目:国家自然科学基金重点资助项目(7083203);广东省哲学社会科学“十一五”规划项目(GD10CGL13);广东省软科学基金资助项目(2009B070300028).作者简介:宋铁波(1965一),男,博士,副教授,研究方向为企业战略管理.研究与发展管理第23卷管理大师德鲁克提出,企业家精神是一种革新行为上’」;Moris认为企业家精神促成了新企业、新产品、新服务、新流程、新市场和新技术的产生〔4〕.其后,很多学者对企业家精神的内涵进行了丰富和拓展.Davids-、n认为,企业家精神是企业家这个特殊群体在企业经营活动中形成的,在社会人文环境和经济制度规范下生成的,以创新精神为核心的,以风险承担精神为支撑的一种综合性的精神品质和意志,也是企业家着手工作,寻求机会,并通过创新和开办企业实现个人目标、满足社会需求的一种精神追求[’〕.zahra和cov-in认为公司企业家精神就是公司创新、更新、冒险和努力的总和「6〕.Lumpkin和Des则进一步将企业家精神扩展到自治、创新、冒险、先动性与竞争性五个维度「7].然而,在很长的一段时期很少有学者注意到企业家精神内涵之中合作精神的存在与作用.直到1990年,North将政治家也视为企业家,并认为所有创造“人类合作的扩展秩序”或负责“人与人之间...
