检修车间目视化管理方案(初稿)目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理手段,也是一种利用视觉来进行管理的科学方法
检修一车间根据目视管理的公开化和视觉显示为特征这种管理方式的特点,结合车间现状,特编制了检修车间目视化管理方案初稿,不妥之处,请批评指正
检修车间目视化管理目视管理的目的:以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,尽可能地将车间管理者的要求和意图让大家都看得见,借以推动看得见的管理、员工自主管理、员工自我控制
检修车间根据目视管理方案分为以下几个步骤和具体的实施办法:(一)、培训——“始于教育、终于教育”的教育训练对全体员工进行目视化管理进行宣传、培训和思想疏导,使员工理解和认识到目视化管理带给我们的益处
(二)、整理出适合车间目视化管理的方法、标示、制度、合理化建议等
让职工积极参与到此项活动中去,而不是被动接受
例如:1.现场作业点分布图(板):使大家很清楚具体的检修地点在哪里
做什么,数量多少,谁负责,甚至说,谁来管理等重要的项目,都能让人一看就明白
它强调的是透明化、公开化,消除黑箱作业
2.操作流程图(现场重点作业白板展示)操作流程图,它本身是描述工序重点和作业顺序的简明指示书,也称为步骤图,用于指导生产作业
在看板管理上一定要有个操作流程图
接到检修任务后,第一个流程可能是签收、编制检修技术说明指导书,第二个工序可能是分工、负责,第三个工序可能是工作节点完成,第四个工序可能是验收、试车,这就叫操作流程图
3.警示教育警示教育,一般它是结合现物和柏拉图的表示,就是让现场的检修作业人员明白,也知道他的不良的现象及后果
一般是放在人多的显著位置,让人一看就明白,这是不能够正常使用,或不能违规操作
4.提醒板提醒板,用于防止遗漏
健忘是人的本性,不可能杜绝,只有通过一些自主管理的方法来最大限度地尽量