港视网解析门户网站企业须具备的文化特征1引言如果要了解门户网站的企业文化，那首先必须了解什么是门户网站，什么是企业文化。港视网是以新媒体为特征的综合门户网站，新媒体体现在传播介质的新形式和多样化；即涵盖互联网、电视网、无线通信为一体的三网合一媒介形式进行立体传播，是引领中国媒体蓬勃发展走向新高度的领袖型综合门户平台！顾名思义，门户网站（WebPortal）是在互联网上的站点，其典型地给它们的访问者提供个性化性能。它们被设计使用分布式应用程序，不同的成员和类型的中间件和硬件从很多不同的源来提供服务。而企业文化（CorporateCulture）又是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。我国上世纪末到本世纪初，互联网事业发展迅速，形成了一些颇具影响力的门户网站，其中新浪、搜狐、网易形成门户网站的三大巨头，腾讯以一款互联网即时通讯工具QQ起家，也慢慢步入门户网站的行列，与三巨头争锋，3G门户网站则依靠着手机网络的迅速发展而发展，成为无线网络门户网站中的巨头。这5家门户网站占据了中国近90%的门户网站市场，成为了门户网站的代表企业，从而有相当大的研究价值。港视网将以以上5个企业从理念、行为、视觉三个角度切入来分析探讨我国互联网门户网站的企业文化特征，希望从中找出共同点与差异点，并总结出一定的规律引导传媒界把门户网站带入广阔的天地。2五大门户网站的企业文化在这一章节中，港视网将会呈现出6大门户网站企业的企业文化，主要目的是为了能更方便地提取有效信息，与港视网进行鲜明的比较。2.1港视网的企业文化品牌竞争力：共同创造和享用同一个品牌是对平台管理的新要求，对于造就整体形象、展示整体实力意义重大。良好的运营管理行为可以为品牌增加含金量；优秀的品牌又可以成为业务发展的坚强后盾。服务竞争力：用户满意是永恒的市场，不论是平台运营模式还是新产品拓展，始终将围绕“用户满意和需求”，港视网强化服务的运作效率，以及开拓高质量、定位明确的产品和服务选择。盈利竞争：发展港视网产品和服务的广度和深度将是港视网扩大盈利空间的要求。以品牌和核心竞争力为导向定价，是互联网盈利的话语权内部运作有降低成本的硬功夫，通过内部挖潜、强化管理、提高信息化处理、优化解决方案等来减少无效的损耗。2.2新浪的企业文化新浪网的核心价值观是以客为尊，以客位尊里面的“客”有两重含义，对于员工，那么客户就是客，对于管理层，员工就是客。顾客与员工在企业中都要得到尊重，这才是以客为尊的真正含义。第二个新浪网鼓励创新，鼓励创新是新浪发展的一个基础，如果没有鼓励创新新浪不会发展到这一天。没有鼓励创新，新浪也不会有高速的成长。第三个是回馈社会，新浪作为一个网络数字的媒体，一个平台，不单要追求我们的所谓客户满意，追求收益，更重要的是要承担社会责任，要替网站上的网络内容，替网络产品承担社会责任，不能因为产品有高的利润，有高的回报就盲目去做，这也是给新浪在决策的时候比较慎重的主要原因，这也是新浪目前作为中国全球华人媒体最大的一个品牌的主要原因。2.3搜狐的企业文化“搜狐人有8点价值观，我们称之为精神格言”，这是搜狐的某位经理所说的，这8点价值观以中英文形式佩带在每一个员工的胸卡背面，每一条价值观都有很强的激励性和针对性：诚信正直，公正公平；操作精神、结果导向；客户至上，服务为本；挚诚沟通，亲密协作；节约每一个铜板；兼容并蓄、求知创新；恪守承诺，尽心尽责；保持信心，勇往直前。搜狐的企业文化是搜狐发展、创新、品牌等一切的基础，是万物之源，正是这种文化的凝聚力、文化的精神激励搜狐的员工充满激情地工作。2.4网易的企业文化都说网易的成功与其掌门人丁磊的个性密切相关，换一个方面来考虑，其实网易的企业文化也与丁磊有很大的关系。“诚信、正直、务实、专注、智慧、分享”这些无一不能用来形容丁磊，而这正是网易的企业文化。诚信：以诚信相待用户、客户、股东、员工和社会，以求基业长青之发展轨迹；正直：以正直的心态打造可被信赖的产品,以正道经营成就诚信团队；务实：低调奋进，追求在务实中做具体的...
