促进企业科技成果转化的思考VIP免费

促进企业科技成果转化的思考2————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：促进企业科技成果转化的思考摘要：随着社会经济的发展，市场竞争越发激烈，虽然竞争形式及领域有所不同，但其竞争的实质都是生产力及综合实力的竞争。当前，科技进步成为了经济社会发展的重要推动力，提高自主创新能力，建设创新型社会，成为了我国时代发展的重要任务。科技是第一生产力，将科技成果转化为生产力，才可以顺利实现产业化目标。然而，目前我国企业科技成果转化中存在着较多的问题，针对这些问题，提出针对性措施，从而推动企业科技成果的有效转化，实现更好的经济效益。关键字：企业科技成果转化思考在二十一世纪，社会经济的发展充分证明了科学技术是第一生产力。在科教兴国战略实施下，国家对科学技术的资金投入不断增加，科技成果的数量及质量都获得极大提高，科技成果转化的力度也逐渐增强。然而，与西方发达国家相对比可以发现我国在科技成果转化问题上仍存在着较多问题。美国与日本等国家科技成果转化率在80%以上，英国、德国及法国等国家，其科技成果转化率也超过了50%，我国的科技成果转化率仅仅只有10%-30%左右。将科技成果转化是科技工作的重要内容，也是将科学技术转化为生产力的关键。一、当前我国企业科技成果转化存在的主要问题（一）思想观念的问题企业中的科研活动主要目的是解决企业实际生产中所遇见的问题及困难，或科研人员进行科研活动是为了提高自己的学术水平，评职称的需要等，这种科研模式并没有认识到科技成果转化的意义，认为科技成果转化是创新以外的事情，在解决企业生产问题之后，放弃了进一步开发科技成果的机会；企业管理层期待的是科技研究后的成果能够快速的转化为生产力，从而获得经济效益，对于存在应用前景研究时间较长的技术并不重视。（二）企业制度不够完善很多企业还没有建立完善的现代企业制度，如企业管理体制不能满足市场经济发展的要求、产权激励机制不完善等。企业制度的不完善，让企业无法成为科技进步的主体，缺乏需求科技进步的动力，且难以承担开发的风险等。加上企业经营权与所有权的分离，企业管理层频繁更换，企业管理层主要以企业利润及产值为主要的考核标准，对于将科技成果转化这种周期较长、风险较大的事情支持力度不够。（三）政府支持力度不够政府重视企业科技成果的转化效果，但对其科研的组织并不重视，缺乏有力的支持，甚至政府将科技成果转化视为企业自身的行为，没有建立有效支持科技成果转化的政策。（四）缺少科技成果转化人才进行企业科技成果转化，需要大量的复合型人才，这些人才需要具备较强的科研能力，还需要对市场有所了解，并有着较强的经营能力。在很多企业中，并没有真正设立研发机构，其科研人员在生产任务的基础上进行科研任务，工作量较大，缺少时间及足够的精力将科技成果转化；众多科研人员擅长科学实验，不具备较好的经营能力，导致科研产品在市场中难以存活。（五）科技投入资金不足近年来，虽然我国企业科技投入的资金有所增加，但仍然存在着资金短缺等现象。很多企业由于其经济实力及技术力量等原因，在经营中就存在着资金困扰等问题，加上缺乏融资渠道，企业对新产品的开发及技术创新资金投入十分有限，严重影响其研发进度及效率，不利于企业科技成果转化。企业科技成果转化存在着一定的风险，尤其是创新技术的首次产业化风险更大，企业不愿意担负较大的风险，从而导致其投入资金不足。（六）知识产权保护不力及激励机制不完善我国虽然颁布了有关知识产权保护的法律，按照《专利法》规定，企业职务发明的专利申请及专利权是属于企业单位的。然而，这种规定，并没有涉及到发明人的合法权益。当企业单位不给予发明人合理奖励时，发明人缺乏有效的措施来维护自身利益，这就打击了科研人员的开发热情等；企业激励机制不完善，当企业科技成果成功打入市场后，企业激励对象多为科研人员，对于将科技成果转化的科研人员激励不足，挫伤其积极性等。二、促进企业科技成果转化的思考（一）转变传统观念，培...