七、员工工作适应性考评表姓名职务部门_职级考察日期职务适应性考棱考察因素考核项目评价预测研究能力·对公司或部门的将来有自已的看法、意见和建议·对所负责的业务及发展、经营规划有确切构想分自我启发·致力于与工作有关知识和技能的发展·了解自已长短并能听从指导和谋求琏善分活力·是否有克服困难的斗志·有坚定意志完成任务，并贯彻到底，毫不气馁分成本意识·以最少经费进行工作·一贯注重兢益、节俭分决断力·能抓住工作重点，正确判断、决策分管理控制能力·能不断确认目标达成度并按期完成目标分谈判说服力·能简要确切表达健对方同意自L意见、想法分领导能力·能有效激励、督促下级向目标挑战分T级培养能力·对下级所遇到问题能共同商量给予建议、帮助·能给下级超过其能力的目标并委托其办理·能以身作则向目标努力并创造有利的工作环境分敏感性·能机敏厦时掌握企业整体动态或上级的问题分文字表选力·文章有条理，易于阀读分职住业务适应性·总务·经营核算营业生产管理技术技能检查其他者核者意见被考核者结果分适应·规划创造工作·审查判断工作记录、调查工作技能考核者意见被考核者意见表6-29××公司员工工作适应性考核评议表
