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县疾控中心专业人才队伍建设汇报材料疾病预防控制中心担负着我县疾病预防与控制的重任,需要较多高素质的专业技术人才
加强疾病预防控制机构人才队伍建设是实现疾病预防、疾病控制的必由之路,是疾控事业发展的源泉,然而,我县疾控中心人才队伍存在,专业人员少、高职人才少、进修机会少”的“三少”问题,必须尽快建立一支专业理论高、业务能力强的专业技术人才队伍,以适应新形势发展的需要
一、中心人才队伍现状中心现有在职职工36人,其中外借人员精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载/"~1/"~精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载2================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============4人,临时工3人;在职人员中专业技术人员35人,占全中心总数的%;中心各级专业技术人员中35岁以下9人,占专业技术人员总数的26%,36岁〜40岁10人,占专业技术人数的29%,41岁〜45岁3人,占专业技术人员总数的9%,46岁〜50岁的4人,占总数的11%,51岁〜54岁的6人,占总人数的17%,55岁以上的2人,占总人数6%,全中心专业技术人员平均年龄42岁
学历为本科的5人,占专业技术人员总数的%,大专学历12人,占专业人员总数%;中专学历的17人,占专业人员总数的%;高中及以下学历1人,占专业技术人员总数的%,专业技术人员所学预防医学专业