劳动防护用品配备和管理制度VIP专享VIP免费

劳动防护用品配备和管理制度第一条为加强员工劳动防护,预防事故和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度.第二条本制度适用于本项目及所属专业队。第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由项目部统一发放或专业队自行采购的，供员工使用的防护用品(具).第四条劳动防护用品采购（一)劳动防护用品采购计划由安全生产部汇总并提交，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。（二）采购的劳动防护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：1.厂家的营业执照;2.全国工业产品生产许可证；3.有效的检测报告；（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动防护用品监督管理规定的要求.（四）劳保用品采购到场后,采购部门应组织生产部及相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动防护用品不得接受.第五条劳动防护用品的验收（一）采购回的劳动防护用品，应由库管人员负责检查验收。（二）验收分为质量验收和数量验收。要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求.劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字确认。（三）发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的,坚决不予接受入库。(四）加强验收程序的核查，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备，财务部门应拒绝支付货款。第六条劳动防护用品保管制度（一）做好劳动防护用品的入库验收，把好劳动防护用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。(二)做好仓库的业务管理工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。（三）做好各种安全防护用品保管工作,保证用品的使用价值不受损失，质量完好无损。（四）加强仓管人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动防护用品的安全.第七条劳动防护用品的发放（一)项目部和专业队各员工根据工作岗位，按《劳动防护用品配备标准（试行）》要求发给相应的劳动防护用品。对从事多种作业的劳动者的防护用品的发放应按其在工作时间内劳动条件最差的工种配发，但必须保证安全生产的需要.(二）职工因一次休假，短期培训学习、工伤（患病)治疗、休养、因工出差等长达两个月以上者,期间的防护用品不予发放。第八条劳动防护用品的使用（一)项目应定期组织对员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，确保员工100％正确使用.（二）做好人员须根据工作场所职业危害因素,穿着、佩戴或随身携带相应的防护用品。（三）劳动防护用品应在规定的使用期限内使用，劳动防护用品破损或变形、影响防护性能或达到报废期限的，应予以报废并更换或补发。禁止使用，过期和报废的防护用品。（四）外来人员进入现场应按要求佩戴使用防护用品，防护用品根据实际情况可提供。(五)应加强员工劳动防护用品佩戴、使用情况的检查。第九条劳动防护用品的报废劳动防护用品必须按照国家要求和产品有效安全期内使用，劳动防护用品受到损伤或超出安全防护期限不得继续使用，应立即报废，由项目或专业队收回后统一处理.第十条本制度由项目部安委会负责解释，自印发之日起施行。