**省高技能人才需求预测报告我国经济发展进入新常态，广东省委省政府部署实施了振兴实体经济、产业共建、促进珠三角地区与粤东西北地区一体化发展等一系列重大战略，省委十二次党代会上也提出具体部署和明确要求。实施这些重大战略，要求加快打造一支与产业布局相适应、规模宏大、结构合理的高素质技能人才队伍，提高技能人才的有效供给，增强人力资源配置效率，夯实实体经济和区域产业共建的劳动力基础党的十九大报告指出，要优先发展教育事业，完善职业教育和培训体系，深化产教融合，校企合作。因此广东必须要将经济发展方式切实转变到依靠加强高技能人才队伍建设的轨道上来，以加快我省产业转型升级，提高企业自主创新能力，增强核心竞争力，这将对建设幸福广东起到重要的作用。一、广东省技能人才队伍状况广东省“十三五”规划中指出：“十三五”时期广东省经济社会发展面临新常态下的深度调整和转型攻坚，因此，在着力发展、培养、集聚高技能人才队伍势在必行。截至2016年7月，广东技能人才达1046万人，其中高技能人才295万人，占技能人才总量的28.2%，但与经济社会发展的需求相比还有很大的差距。根据我省经济发展和产业结构调整要求，必须大力加强高技能人才队伍建设。2017年广东省政府工作报告指出：加快现代产业体系建设。坚持制造业立省，贯彻落实《中国制造2025》，提高制造业投资占固定资产投资比重，力争高技术制造业增加值占规模以上工业比重达28%。加快发展智能制造，培育一批国家级智能制造试点示范项目。建设国家制造业与互联网融合发展示范省，以“互联网＋先进制造”专业镇和龙头骨干制造企业为重点，开展融合创新试点。推进珠江西岸先进装备制造产业带建设，发展工作母机类制造业，培育100家产值超10亿元的先进装备制造骨干企业，形成20个产值超100亿元的先进装备制造产业集群。优化发展现代服务业，开展新一轮服务业综合改革试点，推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸，力争服务业增加值占地区生产总值比重达53%。广东经济发展步入新常态，以创新驱动发展为核心战略，推进经济结构战略性调整和产业转型升级，促进珠三角地区优化发展和粤东西北地区振兴发展，构建高水平开放型经济新格局。（一）广东省供求基本状况今年以来，我省就业形势保持总体稳定。截至三季度末全省城镇新增就业120.40万人，城镇登记失业率2.46%。从各地人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，主要有以下特点：1、人力资源市场供求总体保持平衡，信息传输、计算机服务和软件业、制造业用工需求居前全省人力资源市场监测显示，2017年第三季度市场用工需求294.62万人次，进场求职279.49万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.05，比上季度回落0.04。表1：2017年三季度广东人力资源市场供求情况求人倍率总体珠三角技工2017年第三季度1.051.071.40从行业看，信息传输、计算机服务和软件业用工增长较快，企业平均用工规模同比增长超过20%；制造业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业等劳动密集型行业仍是招工大户，招工需求占在岗员工总数超过10%。从工种看，电子元件、器件制造工以及裁剪缝纫工、检验计量人员等工种较为紧缺。2、企业用工规模平稳，员工薪酬涨幅进一步提高全省10000家企业用工定点监测数据显示，三季度末监测企业平均在岗人数382人，同比下降1.2%。员工季度流失率为12.7%,同比上升1.6个百分点。在岗员工月工资中位数达到3778元，同比上升12.6%，涨幅比上季度髙3个百分点。表2：全省监测企业在岗薪酬待遇水平调查时间普工工资中位数（月/元0技工工资中位数（月/元）专业技术和管理人员工资中位数（月/元）第三季度末325842495426同比变化10.5%16.4%15.3%3、产业园区吸纳劳动力数量持续增加全省42个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示，9月末园区用工规模81.01万人，同比增长3.5%；其中本省劳动力数量63.19万人，同比增长4.3%，占用工总量78%。表3：全省42个省级产业园区吸纳劳动力监测情况调查时间劳动力总量（万人）本省劳动力数量（万人）本市劳动力数量（万人）9月末81.0163.1950.81同比增幅3.5%4.3%2.1%4、粤东西北非农就业比重提升粤东西北100个行政村...
