专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库精品（有一套）第I部分单选题（50题）1.工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()A:定员B:薪酬标准C:工作任务、职责D:相对价值答案：D2.()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A:绩效总结面谈B:绩效计划面谈C:绩效指导面谈D:绩效考评面谈答案：C3.关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。A:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容B:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方C:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续签劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同答案：B4.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是（）。A:选拔成本B:招聘成本C:录用和安置成本D:开发成本答案：D5.(2018年5月)可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。A:岗位B:部门C:权限D:能力答案：A6.制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现B:适合现代大型企业组织的需要C:以非正式权威为主D:个人与权力相分离答案：C专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！7.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。A:420B:840C:168D:1680答案：B8.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A:计件单价B:工作等级C:技术等级D:劳动定额答案：D9.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。A:地租B:工资C:利润D:利息答案：B10.满足地位需要的行为不包括()A:居住在合适的社区，参加俱乐部B:影响他人并改变他们的态度和行为C:具有执行官的特权D:拥有舒适的轿车，合体的穿着答案：B专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。A:省吃俭用是节约终始不变的本质内涵B:科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义C:是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求D:时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求答案：D12.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A:邮寄调查法?B:会议调查询问法C:电话调查法D:当面调查询问法答案：D13.以下各项中，不属于绩效考评类型的是()A:工作热情考评B:能力考评C:业绩考评D:工作态度考评答案：A14.（）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。A:劳动关系管理B:劳动法律规范C:劳动关系专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:劳动法律关系答案：D15.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。A:工作内容B:保密事项C:试用期限D:补充保险??答案：A16.(2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（）。A:效率高B:不影响工作C:学习者自主性强D:费用低答案：A17.运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()A:具有启发性B:难度要适当C:具有代表性D:不提前发放答案：D18.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。A:招聘人员素质不高B:招聘人员的错误观念C:招聘申请表的发放?专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:领导不重视答案：C19.发现员工的特点，根据特点决定培养方向...
