2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案一套VIP免费

专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案一套第I部分单选题（50题）1.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者是法人联合体，后者是单体企业B:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略C:前者属于欧美型，后者属于日本型D:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人答案：A2.按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:主导辞职率B:被动离职率C:员工留存率D:员工辞退率答案：C3.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:合作型企业B:日本模式C:美国模式D:福利分配型金专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:是一个学习的过程B:有助于改善团队小环境的组织气氛C:有助于保持员工的工作新鲜感D:会降低员工的工作安全感答案：D5.()和员工流动率成正比。A:员工对其在企业外未来发展的预期和评价B:员工对其在企业内未来发展的预期和评价C:员工工作满意度D:员工家庭一生活平衡感答案：A6.(2016年5月)头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到3小时B:1小时到2小时C:10分钟到20分钟D:30分钟到1小时答案：D7.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:管理制度B:绩效管理体系C:绩效考评指标体系D:考评全面、全过程专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45303B:45301C:45297D:45306答案：C9.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理制度B:绩效考评指标体系C:绩效管理体系D:考评全面全过程答案：D10.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:阶段小结B:评估阶段C:评价阶段D:决战胜负答案：B11.（）属于对晋升结果进行评估的方法。A:面谈法B:升等考试法C:主管评定法专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:配对比较法答案：A12.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:转化环境和条件创造子机制B:培训激励子机制C:反馈与考核子机制D:培训开发子机制答案：D13.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PCIB:PRIC:NNID:KPI答案：B14.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。A:培训实施者B:战略促进者C:跨部门沟通者D:规划制订者答案：A15.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:得利弃义B:先义后利专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:唯利而行D:重利轻义答案：B16.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:就诊医院B:劳动争议调解仲裁机构C:上级管理单位D:社会保险行政部门答案：D17.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()A:岗位说明书是人才招募的重要依据B:应尽可能吸引更多应聘者C:招募环节具有过滤功能D:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量答案：B18.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:一致性B:特征性C:独特性D:稳定性答案：D19.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:是否较真因人而异专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:要增强灵活性，别太死较真C:要较真，但较真之后更要沟通D:为了团结，别太较真答案：B20.期权的行权期限一般不超过（）。A:10年B:3年C:5年D:20年答案：A21.(2018年5月)由于福利的(),员工可...