专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:NB:YC:SD:J答案：B2.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统整体指标B:系统实施指标C:系统构建指标D:信息系统指标答案：B3.构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。A:①③②④⑤B:①②③④⑤C:②①③⑤④专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:②①⑤④③答案：A4.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统实施指标B:信息系统指标C:系统设计指标D:系统构建指标答案：D5.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。A:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突B:培训师必须是职能专家C:培训无法与经营需要相联系D:培训师必须是培训专家答案：A6.在胜任特征冰山模型中，（）可以决定外显行为，是自然稳定的思想。A:动机B:技能C:社会角色D:自我概念答案：A7.胜任特征（）主要应用于绩效管理。A:簇型模型B:盒型模型C:层级式模型专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:锚型模型答案：B8.(2015年11月)企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:非工作日福利C:补充医疗保险项目D:法定保险福利答案：A9.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女4:“只有结婚后听我的才能谈”B:女1:“你家里的钱多吗？”C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女3:“婚后不想和父母住在一起”答案：C10.沙盘推演测评法的操作过程不包括（）。A:评估阶段B:评价阶段C:阶段小结D:决战胜负答案：A11.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A:企业货币工资支付能力B:劳动力市场供求状况专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:宏观经济状况D:工会会员人数答案：D12.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:3人B:5人C:8人D:10人答案：A13.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。A:—年B:两年C:半年D:五年答案：B14.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A:角色冲突B:角色模糊C:任务超载D:人际关系答案：D15.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。A:综合加权法专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:能位匹配法C:立即排除法D:主观判断法答案：D16.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:多样性战略B:进攻型战略C:扭转型战略D:防御性战略答案：A17.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A:主体B:内涵的大小C:运用情境D:获得方式答案：C18.(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动B:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象C:精简机构和人员，提高工作效率D:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作答案：B专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。A:下级考评B:上级考评C:同级考评D:自我考评答案：B20.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:泰勒B:梅奥C:芒期特伯格D:欧文答案：D21.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:向领导请假，早一点赶去约会B:下班后乘坐最快的交通...
