专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【名师系列】第I部分单选题（50题）1.团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。A:激励与控制相结合原则B:内部公平与外部公平相结合原则C:固定薪酬与浮动薪酬相结合原则D:以绩效与团队绩效相结合原则答案：D2.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:组织机构B:集团战略C:管控模式D:管控基础答案：D3.(2017年11月)企业文化的内核是()A:精神文化B:制度文化C:物质文化D:生产文化答案：A专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:低于现值10%B:低于现值20%C:高于现值20%D:高于现值10%答案：C5.（）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。A:接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级B:决定留在组织中C:发挥出高水平的内激力和承诺D:关注组织的发展，具有团队意识和参与意识答案：D6.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:人力资源理论B:交易成本理论C:一般系统理论D:资源基础理论答案：D7.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:合法性B:潜在性C:稳定性D:延迟性答案：D专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）A:组织变革的实施者B:经营团队的领跑者C:发展战略的执行者D:人才开发的引领者答案：D9.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。A:充分利用测评工具B:职业生涯规划的适时调整C:充分协商D:充分调查和分析答案：D10.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:特征性B:独特性C:稳定性D:—致性答案：B11.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:梅耶尔斯的人格特质量表B:霍兰德的职业自我探索量表C:库德的职业爱好调查表D:科特尔16项人格因素问卷答案：B专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:特征性B:独特性C:一致性D:稳定性答案：D13.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”B:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜C:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由D:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献答案：A14.人力资源管理的基础是()。A:培训与开发B:招聘与配置C:绩效与薪酬D:人力资源规划答案：D15.(2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织结构诊断分析B:组织运行反馈调整C:制度体系健全完善D:组织结构再设计专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效考评指标体系B:管理制度C:考评全面、全过程D:绩效管理体系答案：D17.（）中企业大学对外主要是利润中心。A:合作型组织模式B:指导型组织模式C:战略联合型组织模式D:独立型组织模式答案：D18.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:低于现值0%B:低于现值10%C:高于现值10%D:高于现值20%答案：D19.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:现场处理方案B:专项应急方案C:综合应急方案专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:安全管理预案答案：C20.行为事件访谈法的实施中，（）A:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历B:一般只采取面谈的方法C:访谈者事先不知道访谈对象属于...
