专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案（综合卷）第I部分单选题（50题）1.对于集体谈判的策略，关键要素是()。A:妥协B:让步C:留有较大的余地D:分析对方的余地答案：A2.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理高级阶段B:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段答案：C3.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A:无论取得多大成就都应谦虚谨慎B:耐心细致地做好每一件事情C:无人监督时，依然按道德要求做事D:培养独立人格答案：C专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。A:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”B:能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本C:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和D:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”答案：D5.表面效度是指（）。A:测试实际测量的是什么B:测试对同一被测量的准确度C:测试看起来是什么D:测试对被测试量的准确度答案：C6.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:40B:48C:36D:60答案：B7.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。A:利润和生产率B:工资和雇用量C:利润和雇用量专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工资和生产率答案：B8.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:安排集团外的投资B:决定成员公司领导层的人事问题C:决定集团成员的生产计划D:保持成员公司之间的协调答案：C9.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。A:工作时间B:最低工资标准C:劳动安全卫生D:休息休假答案：B10.(2015年5月)（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A:集体谈判工资理论B:边际生产力理论C:人力资本理论D:均衡价格工资理论答案：B11.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。A:综合加权法B:主观判断法C:立即排除法专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:能位匹配法答案：B12.“谈判是否有结果以及结果是什么”说的是()。A:谈判问题的特殊复杂性B:谈判结果的特殊复杂性C:谈判本身的不确定性D:谈判未来的不确定性答案：C13.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适用于管理人员。A:主管评定法B:评价中心法C:升等考试法D:配对比较法答案：B14.(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:生活条件B:家庭问题C:个性特点D:经济问题答案：C15.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:解决问题式面谈B:综合式绩效面谈C:单项劝导式面谈专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:双向倾听式面谈答案：D16.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）A:签订绩效合同时B:升职时C:受聘时D:每年业绩评定时答案：A17.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:福利保险B:弹性工资C:激励工资D:绩效工资答案：D18.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:RITB:SDSC:COPSD:DAT答案：C19.不属于工作压力的心理症状的是（）。A:睡眠失调B:焦虑C:工作满意度下降专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:情绪低落答案：A20.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:总体战略、业务战略和职能战略B:外部导向型战略和内部导向型战略C:廉价竞争策略和独特性竞争策略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：A21.()属于非...
