2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（基础题）VIP免费

专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（基础题）第I部分单选题（50题）1.（）是制定薪酬战略的第一步。A:制定薪酬制度体系B:薪酬调查C:做出薪酬决策D:评价整体性薪酬战略的内涵答案：D2.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。A:套餐式员工福利B:核心加选择型弹性福利C:积分型弹性福利D:附加型弹性福利答案：C3.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:员工的贡献率B:内部一致性C:薪酬体系管理D:外部竞争力答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:由多个创造型团队组成B:自由管理的扁平型组织C:愿景驱动型的组织D:组织边界被清晰界定答案：D5.()属于事业部层次的战略。A:职能战略B:业务战略C:技术战略D:总体战略答案：B6.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:—般系统B:行为角色C:人力资本D:交易成本答案：D7.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:WAIB:PCIC:KPID:PRI答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.要你来选择自己的主管，你会选择（）。A:帅气靓丽的年轻人B:学识渊博的人C:人品端正的人D:经验丰富的老同志答案：D9.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。A:合法性B:稳定性C:延迟性D:潜在性答案：C10.()的企业适合采取进攻型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较弱B:所处行业发展良好，自身实力较强C:所处行业开始衰退，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：B11.一般情况下，从业人员的着装要求是（）A:时髦新潮B:注重品牌C:突出个性D:朴素大方答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:卡特尔B:托拉斯C:辛迪加D:康采恩答案：D13.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。A:把发明专利卖出去B:带着技术发明投奔其他公司C:观察一段时间再作决定D:反复向公司推荐，希望引起重视答案：D14.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:是指员工在一个跨国公司内部的变动B:大多数情况下是由个人提出C:可以由员工个人提出D:可以由公司提出答案：B15.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。A:分享组织的“机密”B:举行仪式活动C:分配新工作D:增加薪资答案：B专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:中介B:社会C:个体D:发展答案：A17.（）属于员工的内在发展。A:提高岗位适合度B:职位获得提升C:工作职权扩大D:配置新的办公设备答案：A18.集体谈判的关键在于（）。A:企业货币工资的支付能力B:双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益C:劳动力市场劳动力供求状况D:宏观经济状况答案：B19.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:建立考评组织机构B:设计岗位胜任特征模型C:进行工作分析D:明确企业战略目标专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:爱国主义B:集体主义C:科学发展观D:为人民服务答案：D21.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）A:SDSB:MBTIC:DATD:16PF答案：D22.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提...