2024年广西省梧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及下载答案VIP免费

专业精品广西省梧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省梧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及下载答案第I部分单选题（50题）1.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。A:20日B:7日C:15日D:10日答案：C2.(2017年5月)工会的基本职责是（）A:提高员工劳动技能B:职业生涯规划C:参与组织管理D:维护员工合法权益答案：D3.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。A:重大劳动安全事故B:重大劳动争议C:劳资冲突D:重大劳动卫生事故答案：D专业精品广西省梧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:确定合格候选人的各种可能来源B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位D:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书答案：D5.()最适合大型跨国公司。A:区域系列企业集团B:企业系列企业集团C:横向结合型企业集团D:控股系列企业集团答案：D6.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到2小时B:10分钟到20分钟C:1小时到3小时D:30分钟到1小时答案：D7.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A:组织实施B:建立目标体系C:新的循环D:考评结果答案：A专业精品广西省梧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:工会组织B:统筹筹地区社会保险行政部门C:上级单位D:统筹地区所在医疗机构答案：B9.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:仲裁违反法定程序B:裁决依据的证据是伪造的C:仲裁员有索贿行为D:对裁决结果存在异议答案：D10.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。A:单位不会合理地使用人才B:人才浪费十分可惜C:有时候聘请人才只是充样子D:或许这个所谓的人才根本不是人才答案：B11.5W1H法的实施程序不包括（）。A:将发现的疑点、难点列出B:讨论分析，寻找改进措施C:方案综合和选择D:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问专业精品广西省梧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。A:合作型B:指令型C:增长型D:变革型答案：C13.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）A:买椟还珠B:刻舟求剑C:庖丁解牛D:三顾茅庐答案：C14.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。A:非工作日福利B:保险福利C:额外津贴D:员工服务福利答案：B15.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。A:能力B:知识与经验C:个性D:思想道德答案：C专业精品广西省梧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:安排集团外的投资B:保持成员公司之间的协调C:决定成员公司领导层的人事问题D:决定集团成员的生产计划答案：D17.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:实践模拟B:熟悉游戏规则C:被试热身D:考官初步讲解答案：C18.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。A:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式B:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式C:KPI和PCI都采用评议方式D:KPI和PCI都采用考核方式答案：A19.()属于职业能力测试。A:SCIIB:TATC:SDSD:MAT答案：D专业精品广西省梧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书C:进行全面深...