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专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案免费第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:制度层B:文化层C:运营层D:资源层答案：B2.(2015年11月)表面效度是指（）。A:测试对同一被测量的准确度B:测试实际测量的是什么C:测试看起来是什么D:测试对被测试量的准确度答案：C3.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。A:专家人数B:是否需达成统一意见C:是否有主持人D:是否匿名评议答案：D4.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:高级技术知识型人才B:中级技术知识型人才C:高级管理知识型人才D:中级管理知识型人才答案：C5.战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。A:了解并尽可能满足员工需求的带头人B:企业经营战略的合作伙伴C:企业员工培训与技能开发的推动者D:构建人力资源各项管理基础工作的专家答案：C6.员工持股计划属于（）制度。A:基本工资B:短期激励工资C:长期激励工资D:员工福利保险答案：C7.沙盘推演法的特点不包括()A:被试者能获得身临其境体验B:场景能激发被试者的兴趣C:考官与被试者之间可实现互动D:直观展示被试者的真实水平答案：C8.关于节约，理解正确的是（）。专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约B:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念C:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性D:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任答案：C9.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:年终时向员工赠送股票或期权B:年终分享利润以股票形式发放C:向员工提供购买企业股票的权限和优惠D:储蓄换取购买股票的权利答案：B10.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:财务控制型B:战略控制型C:运营控制型D:风险控制型答案：C11.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:学院B:企业办学C:客户D:矩阵答案：B12.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:活泼开朗型的专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:学习钻研型的C:埋头苦干型的D:时髦新潮型的答案：C13.(2017年5月)选拔晋升候选人的方法不包括（）A:综合加权法B:配对比较法C:升等考试法D:评价中心法答案：A14.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:看不到希望，选择离开B:尽管心里很郁闷，但工作还得继续C:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了D:不再像以前那样卖命了答案：B15.在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了（）来促进培训成果转化。A:需求理论B:认知转换理论C:期望理论D:目标设置理论答案：C专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。A:想象思维B:联想思维C:逻辑思维D:发散思维答案：A17.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。A:利润B:员工训练成本和次数C:员工满意度D:客户满意度答案：A18.双因素理论中，（）属于保健因素A:培训B:薪酬C:成就感D:工作丰富化答案：B19.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地人民法院B:当地工商管理部门C:总工会D:当地劳动部门答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:吸引策略B:参与策略C:...