专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（网校专用）第I部分单选题（50题）1.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。A:希望点列举法B:缺点列举法C:成对列举法D:特征列举法答案：C2.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）A:30%-50%B:0.5C:0.3D:50%-100%答案：D3.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。A:较高工资加工龄奖励B:较高工资加部门平均奖C:单一高工资D:较高工资加科技成果转化提成专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:熟悉游戏规则B:实践模拟C:考官初步讲解D:被试热身答案：D5.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:潜在性B:稳定性C:延迟性D:合法性答案：A6.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:工会组织B:统筹筹地区社会保险行政部门C:上级单位D:统筹地区所在医疗机构答案：B7.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:晋升机会B:职位安全C:激励工资专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:个人地位答案：C8.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:晚期职业生涯问题B:早期职业生涯问题C:职业生涯选择题D:中期职业生涯问题答案：B9.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程B:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程C:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程D:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程答案：B10.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:联想思维B:收敛思维C:发散思维D:逻辑思维答案：B11.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。A:20小时B:12小时专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:18小时D:10小时答案：B12.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PCIB:PRIC:NNID:KPI答案：B13.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:儿童游戏B:企业管理人员训练C:军事训练D:儿童心理疾病治疗答案：D14.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:投资策略B:吸引策略C:参与策略D:控制策略答案：C15.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。A:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突B:培训师必须是培训专家C:培训师必须是职能专家专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:培训无法与经营需要相联系答案：A16.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:上下班交通B:自己重新创业C:工资奖金福利待遇D:工作时间答案：A17.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。A:增加薪资B:分享组织的“机密”C:分配新工作D:举行仪式活动答案：D18.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:风险控制型B:运营控制型C:战略控制型D:财务控制型答案：B19.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:逻辑思维B:联想思维专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:收敛思维D:发散思维答案：C20.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:家族式+市场式B:官僚式+家族式C:发展式+市场式D:官僚式+市场式答案：A21.上司对待下属的正确做法是（）。A:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项B:任务繁重时，要求下属无条件服从公司...
