2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案（巩固）VIP免费

专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案（巩固）第I部分单选题（50题）1.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:职业兴趣测试B:投射测试C:职业人格测试D:职业能力测试答案：A2.(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:部门应急预案B:现场处置方案C:专项应急预案D:综合应急预案答案：D3.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）A:缺点逆用法B:二元坐标法C:希望点列举法专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:缺点列举法答案：A4.（）属于职业能力测试A:SDSB:TATC:MATD:SCII答案：C5.()属于半紧密层企业。A:控股子公司B:参股企业C:集团公司D:关联协作企业答案：B6.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理系统总体评估B:绩效监测C:绩效分析D:绩效评价答案：A7.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:低于现值20%B:高于现值20%C:高于现值10%专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:低于现值10%答案：B8.我国社会主义职业道德的核心是（）。A:科学发展观B:爱国主义C:集体主义D:为人民服务答案：D9.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:内外系统的配套性和协同性B:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展C:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴D:定编定岗定员标准化程度答案：D10.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。A:法制强制性B:社会规定性C:时代表征性D:价值差异性答案：D11.(2017年11月)在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。A:正常发展至成熟B:衰退专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:无发展D:合并或迅速发展答案：D12.WAI和（）有关。A:工作态度B:职位级别C:岗位D:能力答案：A13.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。A:虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动B:多接近公司主管，让他多了解自己C:团结哪些受冷遇的员工，与主管对话D:把这种问题向公司的主要领导反映答案：B14.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A:组织B:岗位C:班组D:部门答案：B15.（）不能作为确定经营者年薪的单一指标。A:企业规模绝对水平B:市场薪酬水平专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:企业规模类型系数D:企业净利润答案：B16.PRI是指（））。A:岗位特征指标B:否决指标C:关键绩效指标D:岗位职责指标答案：D17.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO9000B:ISO10015C:ISO14000D:ISO9001答案：B18.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:四B:二C:一D:三答案：B19.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。A:业务控制B:提高协作企业的素质C:人事参与专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业系列化答案：A20.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:麻木型思维障碍B:权威型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:自卑型思维障碍答案：D21.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）A:第四层B:第二层C:第三层D:第一层答案：C22.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:战略型总部B:资本经营型总部C:运作型总部D:资本运作型总部答案：D23.COPS属于（）。A:学业成就测试B:职业人格测试C:职业能力测试专业精品广西...