专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库含答案解析第I部分单选题（50题）1.每天上完班之后，你一般的感受是（）。A:十分劳累B:乏味而沮丧C:虽然忙，但还满意D:稍感劳累，但可以承受答案：D2.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。A:举止得体B:不做假账C:业务熟练D:仪表规范答案：B3.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:比较参照法B:要素比较法C:要素评价法D:责任权限定位法答案：B专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.目标管理的首要步骤是（）。A:要求主管人员进行授权B:建立完整的目标体系C:针对考核目标进行评价D:建立企业内部奖惩制度答案：B5.职业生涯规划的主体是()A:上级B:组织C:职业生涯顾问D:个人答案：D6.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:SB:GC:WXD:WH答案：B7.()适合于对产品作不断完善、改进。A:二元坐标法B:焦点法C:形态分析法D:主体附加法答案：D8.企业级的绩效考核周期一般为（）。专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:年度考评与半年度考评B:每日考评C:月度考评D:季度考评答案：A9.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标A:财务B:内部流程C:学习和成长D:客户答案：B10.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:学习和成长B:客户C:财务D:内部流程答案：A11.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。A:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成B:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的C:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成D:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股答案：D专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.道德与法律相比较，二者的区别是（）A:道德比法律产生得早B:道德的适用范围小C:道德不如法律的作用力强D:道德依附于法律答案：A13.（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:行为事件访谈法B:观察法C:专家小组法D:问卷调查法答案：A14.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。A:对创新的敏感程度B:对信息的传递速度C:对事物的认知程度D:对未来的警觉程度答案：A15.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。A:宣传和树立“以商为本”的经营理念B:建立和强化商品进货的免检、免验制度C:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式D:对售出商品实行商品质量先行负责制答案：D专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。A:优质策略B:廉价策略C:创新策略D:投资策略答案：A17.建立工作态度指标的主要目的是（）。A:考评员工的努力程度和认真程度B:考查相关指令是否正确C:侧面分析工作环境是否良好D:判断企业分工是否科学答案：A18.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以战略为中心B:以分工协作为基础C:以资本为中心D:以效率为中心答案：D19.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:制度层B:文化层C:资源层D:运营层答案：B专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业是带有激情色彩的追求B:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力C:敬业的本质在于内心，与外在要求无关D:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求答案：D21.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。A:公助餐式的福利计划B:自助餐式的福利计划C:福利自选计划D:西方弹性福利计划答案：B22.如果员工的绩效...
