2024年广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案【最新】VIP免费

专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案【最新】第I部分单选题（50题）1.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。A:双向倾听式面谈B:综合式绩效面谈C:解决问题式面谈D:单向劝导式面谈答案：B2.(2016年11月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。A:第三阶段B:第二阶段C:第四阶段D:第五阶段答案：D3.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:“垄断”优势B:技术创新的优势C:规模经济优势D:战略上的优势专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。A:成长期B:成熟期C:衰退期D:始创期答案：B5.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:集体谈判工资B:边际生产力工资C:人力资本D:均衡价格工资答案：A6.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地人民法院B:当地劳动部门C:总工会D:当地工商管理部门答案：A7.平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）A:分位法B:逆序法C:顺序法专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:对比法答案：B8.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:人各有志，顺其自然B:多少觉得这个外国人古怪C:应该号召全国人民向这个外国人学习D:感到敬佩，但自己无法像他那样做答案：A9.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:不去进修B:进修，并寻找增加收入的机会C:进修，不考虑收入的事情D:进修学习，不想其他答案：D10.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人力资源战略B:人力资源C:人力资源管理D:人事管理答案：B11.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。A:滞后型B:跟随型专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:领先型D:混合型答案：A12.员工因任务不明而产生的压力属于（）压力来源。A:企业文化B:角色冲突C:角色模糊D:工作条件答案：C13.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）A:“同志”B:“请谅解”C:“等会儿再说”D:“请稍候”答案：C14.对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在()日内进行审查。A:6B:5C:7D:8答案：C15.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业大学校长B:企业首席学习官专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:培调规划部D:教学研究部答案：D16.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:独特性B:特征性C:稳定性D:一致性答案：C17.（）最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:控股系列企业集团C:企业系列企业集团D:区域系列企业集团答案：B18.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:运营管控型B:财务管控型C:业务管控型D:战略管控型答案：B19.（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:簇型专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:层级式C:盒型D:锚型答案：A20.关于敬业，正确的说法是（）。A:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍B:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈C:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念D:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力答案：A21.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。A:库德人格特...