专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案解析第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)A:具有多层次结构B:以母子公司为主体C:由多个法人企业组成的企业联合体D:以业务为主要的联结纽带答案：D2.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正理解和认识了现代培训B:企业是否真正理解和认识了自身状况C:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系D:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划答案：B3.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。A:职工协商B:企业协商C:集体协商D:专项协商答案：C专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:尽自己的最大可能去捐助B:少捐一点C:说明情况，自己不捐D:跟大家一样捐答案：B5.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:现场处置方案B:专项应急预案C:综合应急预案D:部门应急预案答案：C6.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。A:工作时间B:休息休假C:劳动安全卫生D:最低工资标准答案：D7.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:是成功企业的核心战略B:建立在确定性资源基础上C:注重无形资产的积累D:侧重于适应环境压力答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.在培训（）系统，要选择培训方法。A:评估反馈B:规划C:需求分析D:实施管理答案：B9.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:逻辑思维B:收敛思维C:发散思维D:联想思维答案：B10.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:人口平均寿命B:企业效益C:劳动参与率D:工作时间长度答案：B11.对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。A:建立目标体系B:组织实施C:新的循环D:考评结果答案：D专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。A:不可预期性B:群体性C:利益矛盾性D:不可调和性答案：D13.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业大学校长B:教学研究部C:企业首席学习官D:培调规划部答案：B14.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。A:16岁B:15岁C:18岁D:14岁答案：D15.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地人民法院B:总工会C:当地工商管理部门D:当地劳动部门答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.目前流行最广泛的工资理论是（）。A:人力资本理论B:均衡价格工资理论C:集体谈判工资理论D:边际生产力工资理论答案：D17.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:维护职工合法权益B:教育C:参与D:建设答案：D18.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。A:他不会有任何成就B:他需要伯乐加以训练C:他没有真才实学D:少说多做会更好答案：B19.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益高，关联收益低B:交易收益低，关联收益低C:交易收益高，关联收益高D:交易收益低，关联收益高专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:审查...
