专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版带答案第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹地区所在医疗机构B:统筹筹地区社会保险行政部门C:工会组织D:上级单位答案：B2.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:无现金行权B:无现金行权并出售C:现金行权并出售D:现金行权答案：A3.学习型组织的边界建立在（）。A:根据职能划分的边界上B:组织与外部要素互动关系的基础上C:根据流程划分的边界上D:根据部门划分的边界上答案：B专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A:第二层面B:第四层面C:第三层面D:第一层面答案：D5.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:经理会—公司—工厂B:集团本部一事业部—工厂C:母公司—子公司—工厂D:集团会长—营运委员会—子公司—工厂答案：A6.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工大会B:各国劳动行政部门C:国际劳工组织理事会D:国际劳工局答案：D7.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:了解实情B:不理睬员工们的抱怨C:批评主管D:让主管与员工沟通专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.（）属于企业社会责任的国际标准。A:ISO9000B:ISO800C:ISO14000D:ISO26000答案：D9.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业竞争策略的定位B:企业资本和财务实力C:工会组织的作用D:企业文化答案：C10.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:长期发展战略与作业程序B:员工与长期发展战略C:短期战术性操作和员工D:作业程序和短期战术性操作答案：D11.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。A:体现组织的战略性B:强调关注综合绩效C:组织内绩效目标的一致性D:完整的绩效管理过程专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A:经验管理B:科学管理C:现代管理D:后现代管理答案：A13.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于材料性能选择的发散思维训练B:关于数量选择的发散思维C:关于方式方法选择的发散思维D:关于形态位置选择的发散思维答案：B14.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:后现代管理时期B:经验管理时期C:科学管理时期D:现代管理时期答案：D15.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:项目B:客户投诉C:利润专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:收入答案：A16.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。A:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业B:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业C:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业D:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业答案：B17.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:绩效管理制度B:绩效指标体系C:结果反馈体系D:考评运作体系答案：C18.团队薪酬适用于企业发展的（）。A:成熟期B:成长期C:衰退期D:始创期答案：A19.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:绩效工资B:激励工资C:基本工资专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:保险福利答案：C20.()不属于核...
