2024年福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【满分必刷】VIP专享VIP免费

专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案【满分必刷】第I部分单选题（50题）1.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。A:权力需要B:成就需要C:亲和需要D:自尊需要答案：C2.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）A:比较样本特定指标数值的差异问题B:研究胜任特征指标重叠性问题C:对胜任特征进行分级和界定D:对胜任特征指标进行分析归类答案：A3.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:1B:O％C:2D:0.5答案：C专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用A:混合型薪酬策略B:跟随型薪酬策略C:滞后型薪酬策略D:领先型薪酬策略答案：C5.()适合于对产品作不断完善、改进。A:主体附加法B:二元坐标法C:形态分析法D:焦点法答案：A6.（）不属于绩效管理工具A:CSFB:KPIC:BSCD:MBO答案：A7.在培训（）系统，要选择培训方法。A:评估反馈B:实施管理C:需求分析D:规划答案：D专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:和其他员工一样多表扬主管B:专挑主管的缺点说C:少接触，少说话D:适当时候要表扬一点答案：A9.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。A:企业战略B:工作说明书C:胜任特征模型D:部门职责答案：B10.()仅适用于对人员的考评。A:KPIB:PCIC:NNID:WAI答案：B11.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:独立型B:战略联合型C:合作型D:指导型专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:U型组织结构B:M型组织结构C:V型组织结构D:H型组织结构答案：C13.()属于职业能力测试。A:SDSB:MATC:TATD:SCII答案：B14.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:学习和成长B:财务C:内部流程D:客户答案：B15.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。A:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作B:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来D:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来答案：D16.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:战略导向原则B:流程质量原则C:财务集中核算原则D:基于母子公司体制原则答案：C17.下列不属于绩效管理系统评估模型中评价值的是()。A:绩效管理系统二级指标评价值B:绩效管理系统一级指标评价值C:绩效管理系统总体评价值D:绩效管理系统三级指标评价值答案：D18.（）形成了企业内部人力资源市场。A:员工轮岗B:员工流出企业C:员工流入企业D:员工企业内部流动答案：D19.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:工业型集团适宜运营管控型B:战略的专业化程度高适宜战略管控型专业精品福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:环境越复杂，适宜分权的财务管控型D:低成本战略适宜运营管控型答案：B20.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:SB:WHC:WXD:G答案：D21.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:芒斯...