2024年安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【夺冠系列】VIP免费

专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【夺冠系列】第I部分单选题（50题）1.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:工会的上限高于雇主的下限B:工会的坚持点低于雇主的坚持点C:雇主的坚持点低于工会的坚持点D:工会的上限高于雇主的坚持点答案：B2.母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:职能组织C:直线组织D:直线参谋组织答案：D3.属于组织结构与气候的压力源的是（）A:组织中的人际关系B:缺乏参与决策C:任务欠载D:角色冲突答案：B专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:教育B:建设C:维护职工合法权益D:参与答案：A5.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A:公平目标B:合法目标C:保障目标D:效率目标答案：D6.绩效矩阵是绩效管理和（）相结合的结果。A:培训需求B:职位配置C:薪酬管理D:岗位能力模型答案：C7.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化A:家族B:发展C:市场D:官僚答案：C专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.对()的考评适用于360度或180度考评。A:PRIB:NNIC:WAID:KPI答案：C9.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:60B:36C:48D:40答案：C10.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。A:社会救济B:自力救济C:劳动争议诉讼D:公力救济答案：B11.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:谈话B:会议C:投票D:问卷答案：A专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A:以反应为基础的模式B:以刺激为基础的模式C:以过程为基础的模式D:交互作用的模式答案：B13.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:8B:5C:3D:10答案：B14.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:百分率法B:区间赋分法C:减分考评法D:说明法答案：C15.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:战略的专业化程度高适宜战略管控型B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型C:工业型集团适宜运营管控型D:低成本战略适宜运营管控型答案：A专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:事业部制B:直线职能制C:控股子公司制D:直线制答案：A17.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:相关分析B:因子分析C:T检验D:方差分析答案：D18.（）是衡量测试有效性的指标。A:标准化B:效度C:信度D:常模答案：B19.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。A:双通道职业晋升阶梯B:技术型职业晋升阶梯C:管理型职业晋升阶梯D:单通道职业晋升阶梯专业精品安徽省马鞍山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:H型组织结构B:W型组织结构C:U型组织结构D:M型组织结构答案：C21.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:更大的责任和权利B:较高的工资和福利C:良好的组织形象D:岗位的稳定性和安全感答案：A22.（）指测试看起来是什么，并不是指测试实际所测量的是什么。A:表面效度B:内容效度C:结构效度D:关联效度答案：A23.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。A:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展B:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好C:足球队员付出少，平时没有好好下功夫专业精品安...