2024年广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（培优B卷）VIP免费

专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全含答案（培优B卷）第I部分单选题（50题）1.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。A:仪表规范B:不做假账C:业务熟练D:举止得体答案：B2.年薪制的特点不包括（）。A:收入存在一定风险B:把经营者和员工区分开来C:适用于素质较高D:支付周期较长答案：B3.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。A:领先型薪酬战略B:滞后型薪酬战略C:混合型薪酬战略D:跟随型薪酬战略答案：C专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式B:持续发展型模式C:咨询式模式D:阿什里德模式答案：D5.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:国际流动和国内流动B:水平流动和垂直流动C:企业间的流动和企业内部流动D:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动答案：A6.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率C:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布答案：B7.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()A:职业生涯顾问B:上级C:组织D:个人答案：D8.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:独特性B:一致性C:稳定性D:特征性答案：C9.工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:建设B:教育C:参与D:维护职工合法权益答案：A10.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:权力系统B:职能化系统C:决策系统D:命令系统答案：A11.关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。A:在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据B:背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利C:作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动D:背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A:战略导向B:人员激励C:过程监测D:进度控制答案：A13.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A:G模式B:S模式C:WX模式D:WH模式答案：A14.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PRIB:PCIC:KPID:NNI答案：A15.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:阿什里德模式B:咨询型模式C:持续发展型模式D:企业大学模式专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。A:YB:SC:WXD:G答案：A17.（）不属于向上晋升的发展路径。A:双重职业路径B:横向职业路径C:传统职业生涯路径D:网状职业生涯路径答案：B18.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:员工满意度B:信息系统反应时间C:客户满意度D:员工培训次数答案：C19.(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:芒期特伯格B:梅奥C:欧文D:泰勒专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:偏私与公正B:羸弱与强壮C:畸形与正常D:丑陋与漂亮答案：A21.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:7日B:3日C:15日D:5日答案：A22.一线工人的绩效考评周...