2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【有一套】VIP免费

专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案【有一套】第I部分单选题（50题）1.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（）的特点。A:全员学习B:学习工作化C:团体学习D:团队学习答案：C2.()属于半紧密层企业。A:参股企业B:关联协作企业C:集团公司D:控股子公司答案：A3.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A:绩效管理制度的建立与运行B:考评者与被考评者的确定C:绩效指标的构建D:考评组织的建立专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:家族式B:发展式C:市场式D:官僚式答案：C5.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。A:普遍性B:社会性C:主观性D:历史性答案：B6.关于敬业，正确的说法是（）。A:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍B:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈C:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念D:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力答案：A7.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:工具B:效价C:期望专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:成就答案：D8.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:确定合格候选人的各种可能来源C:审核并确定人才空缺岗位D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书答案：A9.（）不属于职业人格测试。A:SDSB:TATC:16PFQD:MBTI答案：B10.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()A:人力资源部B:财务部C:企业领导班子D:战略规划部答案：C11.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。A:重点调查核实客观内容B:只调查与工作相关的情况C:重视应聘者性格的主观评价内容D:要评估调查材料的可靠程度专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:独特性B:特征性C:一致性D:稳定性答案：D13.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:劳动安全卫生B:工作时间C:最低工资标准D:休息休假答案：D14.随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。A:劳动边际生产力递减B:劳动边际生产力为正C:劳动边际生产力为负D:劳动边际生产力递增答案：A15.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:经理班子B:董事会C:监事会专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:职能部门负责人答案：D16.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:建立在确定性资源基础上B:注重无形资产的积累C:是成功企业的核心战略D:侧重于适应环境压力答案：C17.(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）A:SDSB:DATC:16PFQD:MBTI答案：A18.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:年终分享利润以股票形式发放B:向员工提供购买企业股票的权限和优惠C:储蓄换取购买股票的权利D:年终时向员工赠送股票或期权答案：A19.()认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:交易成本理论B:一般系统理论C:资源基础理论专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人力资源理论答案：C20.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（）是你所赞赏的。A:大家都主动争着付费B:谁做东，谁付费C:大家轮流付费D:AA制答案：D21.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:说明理由，...