2024年广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库有精品答案VIP免费

专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库有精品答案第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:WXB:SC:WHD:G答案：D2.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:一般系统B:人力资本C:交易成本D:行为角色答案：B3.（）不属于向上晋升的发展路径。A:横向职业路径B:双重职业路径C:传统职业生涯路径D:网状职业生涯路径答案：A专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于读书，你的看法是（）。A:读与工作相关的书，对自己提升较快B:读书加上思考才是真正的读书C:现在的书籍太多太烂，不值得读D:读书不如朋友间的交谈收获大答案：B5.关于劳工问题，错误的说法是()。A:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断B:劳工问题的发展有其自身规律C:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题D:劳工问题是群体性、社会性的现象答案：A6.在你的心目中，上司的形象是（）。A:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在B:对企业的发展而言，他们的作用有限C:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点D:他们总是拿累活、难活为难下属员工答案：A7.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业选择与准备阶段C:职业生涯早期阶段D:职业生涯后期阶段答案：A专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:等于现值B:接近现值C:高于现值D:低于现值答案：C9.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:权威型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:自卑型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：C10.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训课程体系B:培训实施体系C:培训战略体系D:培训管理体系答案：D11.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:工作的时间延长B:压力源存在C:个人不能对压力源进行有效应对D:个人面对的决策频率较大答案：C专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:30日B:15日C:10日D:7日答案：B13.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:GB:YC:WHD:N答案：B14.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:建设企业文化C:提高中层管理人员的管理能力D:提高创业者的营销公关能力答案：C15.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:高级管理人才B:高级技术人才C:经理班子成员D:董事会的成员专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。A:保持成员公司之间的协调B:决定集团成员的生产计划C:决定成员公司领导层的人事问题D:安排集团外的投资答案：B17.关于人员流动,下列说法错误的是()A:降职后工资一定会随之降低B:岗位轮换是一个学习的过程C:调动是员工在组织内的横向流动D:岗位轮换可增加员工的就业安全性答案：A18.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:薪酬调查B:管理培训C:岗位评估D:绩效考评答案：B19.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。A:劳动者B:行业协会C:工会D:企业答案：A专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.小李总与别人的观点不一致，并常因此与他人发生争执。你认为小李应该（）A:坚持自己的观点B:调整自己，尽量与别人一致C:不在乎别人怎么说D:多与他人沟通答案：D21.等利润曲线是一条由一系列（...