2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（突破训练）VIP免费

专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（突破训练）第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()A:外部进入企业的入口有限B:强调员工技能的专一性C:一般出现在大中型企业D:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动答案：B2.需要专家进行匿名评分的方法是（）。A:频次选拔法B:相关分析法C:编码字典法D:德尔菲法答案：D3.市场份额属于平衡计分卡中的()。A:财务指标B:学习和成长指标C:内部流程指标D:客户指标答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:WHB:SC:GD:WX答案：C5.员工持股制度的适用范围是（）。A:核心技术人员B:全体员工C:与企业有长期稳定劳动关系的人员D:高级管理人员答案：C6.()是制定薪酬战略的第一步。A:作出薪酬决策B:制定薪酬制度体系C:对薪酬战略内涵进行分析D:薪酬调查答案：C7.企业集团的基本特征不包括()A:以业务为主要的联结纽带B:以母子公司为主体C:由多个法人企业组成的企业联合体D:具有多层次结构答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。A:别人如何待我，我就如何待别人B:多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食C:把尊重人格作为平等待人的核心D:服务顾客时，不作任何区别答案：C9.一般而言，（）是公司的执行机构。A:股东大会B:经理班子C:董事会D:监理会答案：B10.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:系统型模式B:咨询式模式C:持续发展型模式D:阿什里德模式答案：D11.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:合作型B:战略联合型C:指导型D:独立型答案：C专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:M型B:N型C:H型D:U型答案：D13.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判是否有结果B:谈判的结果是什么C:企业本身的销售和利润D:谈判会延续多长时间答案：C14.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:只有工厂是独立法人B:只有事业部是独立法人C:三者都是独立法人D:只有集团本部是独立法人答案：D15.下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（）。A:经济增长值B:成本降低率C:经济增加值D:品牌市场价值答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。A:环形持股型B:资金借贷型C:层层控股型D:业务协作型答案：B17.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。A:调查员工的工作态度B:构建岗位胜任特征模型C:了解员工的发展需求D:战略目标的分解答案：B18.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:积累性B:收益递增性C:创造性D:能动性答案：A19.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:建立考评组织机构B:明确企业战略目标C:设计岗位胜任特征模型D:进行工作分析答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。A:从符合常识、规律的角度思考B:想法应当坚持少而精的原则C:参与人数越多、时间越长则效果越好D:最后要对提出的想法进行综合答案：D21.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:事业部B:集团本部C:工厂D:以上均是答案：B22.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:PCIB:KPIC:PRID:WAI答案：C23.()既是一种...