2024年广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（精选题）VIP免费

专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（精选题）第I部分单选题（50题）1.()属于事业部层次的战略。A:技术战略B:总体战略C:职能战略D:业务战略答案：D2.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己只能试一试，能否完成任务不好说C:自己努力在一周之内完成任务D:自己难以完成，要求上司另请他人答案：C3.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。A:劝导B:向上级反映C:按照规定给予处罚专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:只要觉得没有危险，可以让居民燃放答案：A4.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:三B:一C:二D:四答案：C5.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:操作规程和道德底线上B:服务态度和职业用语上C:文明礼貌和职业着装上D:职业良心和开拓创新上答案：A6.关于投射测试，下列说法错误的是（）。A:应用时存在不便之处B:评分主观性较强C:科学性有待进一步考察D:常用于高管人员的选拔答案：D7.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。A:非工作日福利B:员工服务福利C:员工补充保险福利专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:法定保险福利答案：D8.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:机会均等原则B:时间梯度原则C:利益整合原则D:协作进行原则答案：D9.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A:PCIB:KPIC:PRID:WAI答案：B10.ISO10015关注的焦点是（）A:费用B:培训效果C:人D:课程答案：C11.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:工会组织B:统筹地区所在医疗机构专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:统筹筹地区社会保险行政部门D:上级单位答案：C12.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:流程团队B:平行团队C:临时团队D:项目团队答案：B13.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:情景模拟B:志向和兴趣调查C:人事档案D:人事考核答案：B14.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()A:培训评估体系B:培训信息反馈C:企业培训制度D:培训中的人答案：D15.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:超过一个月不满半年B:超过三个月不满一年C:超过一个月不满一年D:超过一个月不满三个月答案：C16.按照（），可将晋升分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。A:晋升幅度B:晋升的规范性C:晋升的选择范围D:晋升的岗位答案：C17.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:安全管理预案B:综合应急方案C:专项应急方案D:现场处置方案答案：D18.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:ISO9000B:SA8000C:ISO14000D:OHSAS18000答案：B19.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用专业精品广东省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书B:确定合格候选人的各种可能来源C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位答案：A20.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:分工协作优...