2024年广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案（能力提升）VIP免费

专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。A:自尊的需要B:社会的需要C:生理需要D:安全需要答案：A2.企业集团的紧密层对应的是()。A:参股公司B:关联公司C:集团公司D:全资子公司答案：D3.使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:个人B:组织C:社会D:团队答案：C专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训资源管理计划B:培训开发机制建设C:培训项目运作计划D:培训组织机构建设答案：C5.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遭单位和接受单位B:派遭单位或接受单位C:派遺单位D:接受单位答案：A6.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A:因果联想B:相似联想C:对比联想D:接近联想答案：B7.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。A:考评程序与方法B:考评者和被考评者C:考评结果D:考评指标答案：B专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A:员工对自身工作绩效的分析评价B:员工对其在企业外工作机会的预期和评价C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价D:员工对工作满意度的分析评价答案：A9.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。A:外部竞争性B:员工贡献率C:内部一致性D:薪酬体系的完备性答案：C10.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值B:友情固然很重要，但金钱是杠杆C:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复D:金钱很重要，但友情更重要答案：C11.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资源的战略管理B:人力资本的绩效评价C:人力资本的激励与约束D:人力资本的价值计量答案：D专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)自然流出不包括（）。A:主动辞职B:退休C:意外死亡D:伤残后离职答案：A13.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:教学研究部B:培调规划部C:企业首席学习官D:企业大学校长答案：A14.在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。A:依样画瓢B:融会贯通C:自我管理D:举一反三答案：A15.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:横向职业生涯路径B:多重职业生涯路径C:网状职业生涯路径D:双重职业生涯路径答案：C专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:习惯性思维B:直线型思维C:自我中心型思维D:麻木性思维答案：A17.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:四个方面指标之间的驱动关系并不严密B:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计C:四个方面指标都是必需的D:要体现不同的岗位的特点答案：C18.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:变革型B:合作型C:文化型D:增长型答案：D19.（）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。A:麻木型B:直线型C:书本型D:自我中心型答案：B专业精品广西省柳州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.市场份额属于平衡计分卡中的()。A:学习和成长指标B:财务指标C:内部流程指标D:客户指标答案：D21.行为事件访谈法的实施中，（）A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组B:一般只采取面谈的方法C:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历D:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能答案：A22.(2018...