专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库可打印第I部分单选题（50题）1.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择科技企业B:重点在工资收人方面进行比较C:进行综合比较D:选择对自己特别恳切的公司答案：D2.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率B:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布C:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平D:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率答案：A3.薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:薪酬调查与分析B:组织战略分析C:工作岗位分析D:薪酬的合法性分析答案：C专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。A:职业规划B:薪酬C:培训D:职务答案：B5.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:流程团队B:项目团队C:临时团队D:平行团队答案：D6.人力资源战略是（）。A:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程B:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划C:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程D:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统答案：B7.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:独特性C:一致性专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:特征性答案：D8.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:适当时候要表扬一点B:专挑主管的缺点说C:和其他员工一样多表扬主管D:少接触，少说话答案：C9.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:30人B:50人C:200人D:500人答案：C10.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:基本工资B:绩效工资C:医疗保险D:计时工资答案：B11.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A:机会均等原则专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:协作进行原则C:利益整合原则D:全面评价原则答案：D12.(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A:平衡计分卡中指标源于组织战略目标B:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡C:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的D:平衡计分卡可以应用于企业战略管理答案：C13.（）最适合大型跨国公司。A:横向结合型企业集团B:企业系列企业集团C:区域系列企业集团D:控股系列企业集团答案：D14.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。A:人事控制B:资金控制C:信息控制D:分配控制答案：C15.（）不属于绩效管理工具A:CSFB:BSC专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:KPID:MBO答案：A16.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）A:财务B:学习和成长C:客户D:内部流程答案：D17.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。A:安排集团外的投资B:决定成员公司领导层的人事问题C:保持成员公司之间的协调D:决定集团成员的生产计划答案：D18.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。A:行为角色理论B:一般系统理论C:人力资本理论D:交易成本理论答案：C19.WAI和（）有关。A:职位级别B:岗位C:能力专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工作态度答案：D20.影响培训成果转化的因素里基于工作环境...
