2024年广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附参考答案（预热题）VIP免费

专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附参考答案（预热题）第I部分单选题（50题）1.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:忠诚、谨慎、勤勉C:真诚、谨慎、勤勉D:真诚、审慎、勤奋答案：A2.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。A:有序B:发展C:社会整合D:稳定答案：D3.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。A:文件设计B:评分标准确定C:测试模式设计D:工作岗位分析答案：C专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:不理睬员工们的抱怨B:批评主管C:让主管与员工沟通D:了解实情答案：C5.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:行政管理专家B:战略伙伴C:员工的领跑者D:变革的代理者答案：B6.科研项目工资制的特点是（）A:按照任务定工资B:较高的工资加科研成功转化提成C:单一的高工资D:较高的工资加奖金答案：A7.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:管理人员B:生产人员C:销售人员D:专业技术人员专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.直线型思维障碍表现为（）。A:反面思维B:阻碍思维C:死记硬背现成答案D:迂回思维答案：C9.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:否决指标B:整体指标C:主要指标D:辅助指标答案：A10.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动安全事故C:重大劳动争议D:重大劳动卫生事故答案：D11.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:视情况而定，但总会喝酒不动车B:以友情为重，多喝一点C:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯D:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。A:外聘咨询专家B:员工的直接上级C:人力资源部门的专职人员D:高层经理答案：C13.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:直线性思维B:从众性思维C:书本型思维D:习惯性思维答案：D14.企业大学高效开展业务的关键是()。A:内部组织架构的建立B:企业大学的创办定位C:企业大学的构建要求D:企业培训文化的营造答案：A15.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。A:权威型思维障碍B:麻木型思维障碍C:习惯型思维障碍D:书本型思维障碍专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:15B:30C:60D:90答案：C17.（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:男女工人同工同酬B:人的劳动不应被视为商品C:工人每周至少有连续48小时的休息D:雇员与雇主毕有结社权利答案：C18.企业文化的整合功能是指（）A:增强人们的归属意识B:对人们起到整顿效用C:抑制功能D:激励作用答案：A19.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:5日C:3日专业精品广东省江门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:15日答案：B20.（）决定人的外显行为。A:社会角色B:动机C:知识D:技能答案：B21.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A:“思想人”B:“自然人”C:“行为人”D:...