2024年广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（夺冠系列）VIP免费

专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版精品（夺冠系列）第I部分单选题（50题）1.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。A:吸引功能B:选择功能C:过滤功能D:宣传功能答案：B2.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:库德的职业爱好调查表B:梅耶尔斯的人格特质量表C:霍兰德的职业自我探索量表D:科特尔16项人格因素问卷答案：C3.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:是权利而非义务B:股票不能免费得到,必须支付“行权价”C:期权是经营者一种不确定的预期收入D:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量答案：D专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A:考评双方是完全不平等的B:针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划C:绩效反馈是强调负面激励效果D:绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的答案：B5.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、家长和仆人B:设计师、仆人和教练C:家长、仆人和教练D:设计师、家长和教练答案：B6.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。A:内部指标B:财务指标C:驱动性指标D:结果性指标答案：C7.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A:企业更加应看重内部的评价B:使财务指标与非财务指标达到平衡C:各指标要求能够准确量化D:最终落实到内部流程的改善答案：B专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）A:升职时B:受聘时C:每年业绩评定时D:签订绩效合同时答案：D9.(2017年5月)总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:结果分析B:功能分析C:方法分析D:结构分析答案：B10.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:考察内容范围受限B:受书面表达能力限制C:评分比较困难D:经济性较差答案：A11.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:考评程序与方法B:考评者与被考评者C:绩效指标D:考评结果答案：B专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A:效率目标B:公平目标C:保障目标D:合法目标答案：A13.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:国务院主管部门B:地市级工会组织C:省级劳动保障部门D:县级以上公安部门答案：A14.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。A:流入企业B:水平流动C:流出企业D:内部流动答案：B15.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:监事会B:经理班子C:股东大会D:董事会答案：D专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年5月)（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。A:晋升B:调动C:降职D:工作轮换答案：A17.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:松散层企业B:半紧密层企业C:紧密层企业D:核心层企业答案：B18.岗位胜任特征的测量标准是()。A:绩效B:个性C:能力D:素质答案：A19.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女4:“只有结婚后听我的才能谈”B:女3:“婚后不想和父母住在一起”C:女1:“你家里的钱多吗？”D:女2:“结婚后，能不做家务吗？”专业精品广西省钦州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制B:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资C:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革D:关注目前的业...