专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库汇总第I部分单选题（50题）1.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。A:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革B:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义C:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制D:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资答案：C2.一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。A:特征性B:—致性C:稳定性D:独特性答案：B3.与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。A:满足企业调整结构的需要B:员工获得不同的工作经验C:员工有机会接触到不同岗位D:改善团队内部的不良良气氛答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.你认为，企业员工们是（）A:为了生活而工作在一起的B:为梦想而走到一起的C:为发财而聚集在一起的D:为了增长本领来到一起的答案：B5.房地产经纪人的薪酬模式是（）。A:交易收益低，关联收益低B:交易收益低，关联收益高C:交易收益高，关联收益高D:交易收益高，关联收益低答案：D6.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。A:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道B:先接受任务，完成不了再解释C:为了避免损失，还是会推掉任务D:坚定信心，千方百计完成任务答案：C7.（）不属于绩效管理工具A:KPIB:BSCC:MBOD:CSF答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A:团队成员B:团队类型C:团队规模D:企业发展阶段答案：A9.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:现场处置方案B:安全管理预案C:综合应急方案D:专项应急方案答案：A10.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:单项劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:综合式绩效面谈D:解决问题式面谈答案：B11.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:信息系统指标B:系统整体指标C:系统构建指标D:系统实施指标答案：D专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:重大的劳动卫生事故B:重大劳动争议C:劳资冲突D:重大劳动安全卫生事故答案：D13.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:客户B:学习和成长C:财务D:内部流程答案：B14.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。A:特征列举法B:缺点列举法C:希望点列举法D:成对列举法答案：A15.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。A:企业的经营效益B:宏观经济情况C:劳动力的供给情况D:双方的谈判力量答案：A专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。A:愿景驱动型的组织B:自由管理的扁平型组织C:组织边界被清晰界定D:由多个创造型团队组成答案：C17.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:管理制度B:绩效管理体系C:绩效考评指标体系D:考评全面、全过程答案：B18.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:战略目标子系统B:组织架构C:绩效管理子系统D:战略性绩效管理工具答案：A19.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:30B:15C:20专业精品福建省莆田市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:60答案：B20.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股同其他股份一样同股同权同利B:内部员...
